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 　省審計(jì)廳日前出臺(tái)《干預(yù)審計(jì)工作行為登記報(bào)告制度(試行)》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)事項(xiàng)關(guān)系人或其他人員，在審計(jì)部門依法履行審計(jì)職責(zé)過程中，通過各種方式向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)及人員施加壓力或影響，干擾審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立、客觀公正行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)的行為，將被登記報(bào)告并受處理。這是記者近日從省審計(jì)廳獲悉的。

　　《制度》明確，7種情況屬于干預(yù)審計(jì)工作行為，包括要求審計(jì)機(jī)關(guān)及人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)不深查、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不予或不如實(shí)報(bào)告;超越職權(quán)對(duì)審計(jì)執(zhí)法行為施加影響，要求審計(jì)機(jī)關(guān)作出從輕、減輕、免除審計(jì)處理處罰等違反法規(guī)規(guī)定行為;要求審計(jì)機(jī)關(guān)及人員對(duì)發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件線索的單位或個(gè)人不予調(diào)查或不作移送移交處理;本人或授意、縱容相關(guān)人員打探案情、請(qǐng)托說情、通風(fēng)報(bào)信;安排、變相安排審計(jì)人員私下會(huì)見被審計(jì)對(duì)象或其他與審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系人;采取威脅、恐嚇、利誘審計(jì)人員行為等。同時(shí)明確，要正確把握干預(yù)審計(jì)工作行為與正常履職、提出合理建議的界限。

　　《制度》還對(duì)保存記錄、報(bào)告處置等進(jìn)行了明確。要求審計(jì)機(jī)關(guān)及其工作人員在遇到干預(yù)審計(jì)工作行為時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持誰發(fā)現(xiàn)誰登記的原則，及時(shí)登記干預(yù)人員的基本情況及干預(yù)行為，填寫《干預(yù)審計(jì)工作行為登記表》，全面記錄、全程留痕，不得隱瞞干預(yù)的行為。同時(shí)規(guī)定，干預(yù)行為情節(jié)輕微，且未造成實(shí)際后果或影響的，由所在審計(jì)機(jī)關(guān)備案存查;造成實(shí)際后果或影響的，審計(jì)機(jī)關(guān)視情況可采取向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告、向有管理監(jiān)督權(quán)限的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事等部門報(bào)告或通報(bào);遇到人身傷害或威脅恐嚇等緊急情況時(shí)，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)(備)案。對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員如實(shí)記錄和報(bào)告干預(yù)審計(jì)工作行為受到打擊報(bào)復(fù)的，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查，需紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)處理的應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送并追蹤處理結(jié)果。不如實(shí)登記、報(bào)告的，追究相關(guān)人員責(zé)任。