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脫貧奔康“領(lǐng)頭雁”這樣選出

四川日報    2017年04月27日

全省各地圍繞脫貧攻堅(jiān)實(shí)施“萬名書記選育計(jì)劃”

    本網(wǎng)訊(沈祖一 林凌)“把我們村種植的姜黃做成品牌賣到網(wǎng)上。”谷雨剛過,看著村里的淘寶店初具雛形,內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)先覺村黨支部書記唐承發(fā)有些興奮。作為回引的致富帶頭人,在此次村(社區(qū))黨組織換屆中,唐承發(fā)高票當(dāng)選村黨支部書記。

    “農(nóng)村富不富,關(guān)鍵看支部;村子強(qiáng)不強(qiáng),要看領(lǐng)頭羊”。著眼于選好脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)頭雁”,在此次村(社區(qū))黨組織換屆中,我省大力實(shí)施“萬名書記選育計(jì)劃”,堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)、拓展選拔渠道、完善考核管理,5萬余名黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的村(社區(qū))黨組織書記脫穎而出,成為帶領(lǐng)黨員和群眾脫貧致富的“主心骨”。

    服務(wù)脫貧攻堅(jiān) 亮明選人標(biāo)尺

    選什么樣的人,標(biāo)尺最關(guān)鍵。“要緊扣省委中心大局排兵布陣、調(diào)兵遣將,把‘好鋼用在刀刃上’?!笔∥@樣要求?!蛾P(guān)于認(rèn)真做好村(社區(qū))黨組織換屆工作的通知》對黨組織書記的選拔標(biāo)準(zhǔn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、調(diào)整程序作出具體規(guī)定。

    政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng),三大標(biāo)準(zhǔn)鮮明用人導(dǎo)向。結(jié)合實(shí)際和貧困地區(qū)特點(diǎn),各地因地制宜確定選拔重點(diǎn)。在貧困地區(qū),注重選拔開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)、帶領(lǐng)致富能力強(qiáng)、善抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的優(yōu)秀人才;在藏區(qū),注重選拔政治立場堅(jiān)定、帶頭反分維穩(wěn)、帶頭發(fā)展生產(chǎn)、懂漢語和藏語的優(yōu)秀人才;在彝區(qū),注重選拔眼界寬思路活、敢擔(dān)當(dāng)善作為、禁毒防艾態(tài)度堅(jiān)決、懂漢語和彝語的優(yōu)秀人才……

    在明確資格條件的同時,全省各地制定負(fù)面清單,對標(biāo)識別,層層把關(guān)。廣元市提出專科及以上文化程度村(社區(qū))黨組織書記原則上應(yīng)達(dá)到30%以上的剛性目標(biāo);阿壩州明確,在脫貧攻堅(jiān)中與民爭利、優(yōu)親厚友的,一律取消候選人資格;雅安市制定9種不宜提名為候選人的具體情形,69名候選人初步人選被“放下”。

    拓寬選拔視野 多渠道選人才

    “回村參選就是想把學(xué)到的知識帶回農(nóng)村,讓村民盡快發(fā)展致富。”巴中市巴州區(qū)光輝鎮(zhèn)青龍山村黨支部書記雒榆杰,是我省成功回引的大學(xué)畢業(yè)生“歸雁”。

    農(nóng)村空心化、人難選是貧困村換屆選舉最大的難題。為破解這一難題,我省拓寬選人視野,以啟動“萬名人才回引工程”為突破口,通過本地選、回引選、跨村任、機(jī)關(guān)派、面向社會選拔等方式,大力選拔各類人才進(jìn)入村黨組織書記隊(duì)伍。

    長年在成都做中藥材生意的唐承發(fā)回村后,手把手教會村民姜黃種植技術(shù)?!按謇锏呢毨艚衲甓寄苊撠??!碧瞥邪l(fā)信心滿滿。

    在此次換屆中,各地立足本地實(shí)際,積極發(fā)掘本村優(yōu)秀人才資源,注重從農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官等中選拔村黨組織書記,充分發(fā)揮本地能人示范和帶領(lǐng)發(fā)展致富的作用。數(shù)據(jù)顯示,全省從本村生產(chǎn)大戶、致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔村黨組織書記26141人,占49.5%。

    春節(jié)前,樂山市面向外出務(wù)工優(yōu)秀人才發(fā)出的《公開信》引來關(guān)注:683人返鄉(xiāng)參選,439人成功當(dāng)選。

    抓住農(nóng)民工回流創(chuàng)業(yè)契機(jī)和春節(jié)回鄉(xiāng)時機(jī),從外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民中推薦優(yōu)秀黨員作為村黨組織書記候選人。換屆后,全省18574名外出務(wù)工經(jīng)商能人進(jìn)入黨組織班子,比上屆提高10.7%,其中3877人擔(dān)任黨組織書記。

    拓寬的視野不止于此。對村內(nèi)沒有合適人選的,各地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)選配,從相鄰的村選拔優(yōu)秀能人充實(shí)到村支委班子任職;加大機(jī)關(guān)下派干部力度,從駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部中推薦選拔黨組織書記;多地更探索面向社會選拔優(yōu)秀人才,重點(diǎn)加大從優(yōu)秀退伍軍人、退休干部中擇優(yōu)選拔力度,采取電話、微信、聯(lián)名信等方式鼓勵其回鄉(xiāng)參選。

    從嚴(yán)管好“賽場”確保人選過硬

    “程序最嚴(yán)格、操作最規(guī)范、會風(fēng)最嚴(yán)肅?!睂Υ舜螕Q屆,資中縣順河場鎮(zhèn)雙峰寺村老黨員郭繼金感嘆“黨的好風(fēng)氣又回來了”。

    基層群眾的“點(diǎn)贊”,源于一個“嚴(yán)”字。換屆伊始,省委把換屆程序規(guī)范和嚴(yán)格紀(jì)律挺在最前面,制發(fā)換屆工作手冊和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等系列文件,高標(biāo)準(zhǔn)要求、點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo),嚴(yán)把“一把手”質(zhì)量關(guān)、選舉關(guān)、紀(jì)律關(guān)。

    廣元市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會同紀(jì)檢、公安等部門集體會審,報上級組織部門審核把關(guān)制度;甘孜州對候選人嚴(yán)格進(jìn)行“四問三審”,防止政治上“兩面人”進(jìn)入班子;德陽市開展能力測試,將黨的政策法規(guī)、基層組織建設(shè)、黨務(wù)村務(wù)工作等納入測試內(nèi)容……

    各地充分發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用,把好質(zhì)量關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省183個縣(市、區(qū))均通過召開黨委常委會審核把關(guān)書記人選,860余名候選人在縣上審核環(huán)節(jié)被“放下”。

    細(xì)化多步驟、對照有標(biāo)尺。省上把換屆工作細(xì)化為6個階段53個步驟,制定指導(dǎo)手冊;各地對照手冊,將操作具體到每步、日程細(xì)化到每天、任務(wù)落實(shí)到每人,實(shí)行倒排工期、掛圖作業(yè)。

    把好選舉關(guān)的同時還要把好紀(jì)律關(guān)。省上制發(fā)相關(guān)文件,從6個方面明確嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)風(fēng)氣監(jiān)督的具體要求,梳理換屆風(fēng)險點(diǎn)4大類27條。各地簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書23.6萬余份、全覆蓋開展談心談話183.7萬余人次。省市縣三級紀(jì)檢、組織等部門聯(lián)合組建換屆風(fēng)氣巡回督查組16586個,開展換屆風(fēng)氣專項(xiàng)督查6.7萬次。

    “用好”上出實(shí)招 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)

    “找項(xiàng)目、找資金,為了讓老百姓腰包鼓起來,叫我‘厚臉皮書記’也值!”眉山市彭山區(qū)觀音鎮(zhèn)曾家村黨支部書記曾政力清明假期也顧不上休息,在剛建成的聚居區(qū)忙碌著。

    選好“領(lǐng)頭雁”,更要用好他們。我省把工作責(zé)任壓實(shí)放在首位。各地圍繞決勝脫貧奔康目標(biāo),從管黨治黨、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生改善等方面,指導(dǎo)新當(dāng)選的村黨組織班子制定屆期工作目標(biāo),明確年度工作重點(diǎn),把時間具體到月、任務(wù)明確到項(xiàng)、責(zé)任落實(shí)到人。攀枝花市的村黨組織班子在換屆后15天內(nèi)便制定好任期目標(biāo)承諾,簽訂任職目標(biāo)承諾書,對外進(jìn)行公布,接受黨員群眾監(jiān)督。阿壩州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與新任村(社區(qū))黨組織書記在簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上,還簽訂了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)承諾書3073份。

    為提升新班子工作能力,全省將按照省上示范培訓(xùn)、市(州)重點(diǎn)培訓(xùn)、縣(市、區(qū))普遍培訓(xùn)的原則,分層分類對新一屆村(社區(qū))黨組織班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時,對新班子加強(qiáng)考核激勵,研究制定不勝任不稱職村(社區(qū))干部調(diào)整辦法,落實(shí)村干部“基本報酬+績效報酬”制度,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。


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