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    我省全鏈條推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)

　　●將分級(jí)分類(lèi)制定領(lǐng)軍干部人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有一定數(shù)量具有較高理論水平、精通本部門(mén)核心業(yè)務(wù)的高層次干部人才

　　●將實(shí)施專(zhuān)業(yè)化干部?jī)?chǔ)備工程，分類(lèi)別、分行業(yè)、分領(lǐng)域建立和完善后備干部人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)進(jìn)絀退

　　●將實(shí)施新時(shí)代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，計(jì)劃通過(guò)5年時(shí)間省市縣聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部1萬(wàn)名

　　本網(wǎng)訊（林凌）為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，省委組織部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的意見(jiàn)》，聚焦干部“選育用管”全鏈條，努力建成一支政治素質(zhì)過(guò)硬、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、勤政廉政的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，而干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果，將作為任職的重要參考。

　　拓寬來(lái)源渠道，加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備。根據(jù)《意見(jiàn)》，我省將緊扣發(fā)展需要，拓寬優(yōu)秀執(zhí)政骨干的來(lái)源和儲(chǔ)備。其中，差異化開(kāi)展公務(wù)員招錄和遴選是重要途徑之一。我省將繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)考錄和遴選，按需設(shè)置報(bào)考條件，對(duì)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，有針對(duì)性地測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)處理實(shí)際問(wèn)題的能力。為促進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)干部人才順暢流動(dòng)，我省將進(jìn)一步建立健全干部跨條塊、跨領(lǐng)域交流機(jī)制，鼓勵(lì)運(yùn)用市場(chǎng)化選聘、定向考核等手段柔性引進(jìn)和特聘急需緊缺的專(zhuān)業(yè)干部人才。在高層次領(lǐng)軍干部人才培養(yǎng)上，我省將分級(jí)分類(lèi)制定領(lǐng)軍干部人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有一定數(shù)量具有較高理論水平、精通本部門(mén)核心業(yè)務(wù)的高層次干部人才。將實(shí)施專(zhuān)業(yè)化干部?jī)?chǔ)備工程，分類(lèi)別、分行業(yè)、分領(lǐng)域建立和完善后備干部人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)進(jìn)絀退。

　　強(qiáng)化培養(yǎng)歷練，補(bǔ)齊能力短板?！兑庖?jiàn)》提出，要從強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力提升三方面著手，提高領(lǐng)導(dǎo)能力專(zhuān)業(yè)化水平。我省將實(shí)施新時(shí)代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，計(jì)劃通過(guò)5年時(shí)間省市縣聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部1萬(wàn)名。對(duì)專(zhuān)業(yè)能力不足的干部，將采取參與重點(diǎn)課題研究、重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、重大政策制定、專(zhuān)項(xiàng)檢查督導(dǎo)等措施，有意識(shí)地安排到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、綜合要求高的崗位鍛煉；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足的干部，采取抽調(diào)參與中心重點(diǎn)工程、掛職鍛煉、交流任職等措施，有意識(shí)安排到基層一線、黨政主干線、經(jīng)濟(jì)工作最前線等任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位磨礪成才。

　　堅(jiān)持依事?lián)袢?，?yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。我省將緊扣專(zhuān)業(yè)化建設(shè)實(shí)際，多措并舉優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過(guò)功能結(jié)構(gòu)模型管理，根據(jù)不同班子類(lèi)型設(shè)置不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)一個(gè)地方發(fā)展需要、一個(gè)單位核心職能。對(duì)干部的分析研判將圍繞干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、干部領(lǐng)導(dǎo)能力、班子整體功能三個(gè)維度研判?！白⒅匮信懈刹扛沙蛇^(guò)什么、干得怎么樣、管得好不好，以及在工作中體現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神，注重研判班子成員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是否符合事業(yè)發(fā)展需要，是否對(duì)單位和部門(mén)核心業(yè)務(wù)做到全覆蓋?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋。我省還將圍繞專(zhuān)業(yè)化要求加強(qiáng)科學(xué)選配，建立健全突出政治標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，明確部門(mén)和地方黨政班子專(zhuān)業(yè)化配備重點(diǎn)，既防止同一班子中同一類(lèi)型干部過(guò)于集中，更防止重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”、輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，重“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”、輕“能力結(jié)構(gòu)”。

　　加強(qiáng)科學(xué)管理，完善配套機(jī)制。我省將分級(jí)分類(lèi)研究制定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考核評(píng)價(jià)體系，將班子成員專(zhuān)業(yè)匹配度作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，將干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果作為任職的重要參考。我省還將完善激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，充分監(jiān)督和引導(dǎo)干部積極履職盡責(zé)。