本網(wǎng)訊(王金萍 李洪)道孚縣嚴格按照《道孚縣村(居)組干部年度考核暨報酬管理辦法》,做好村組干部績效考核工作。
嚴格考核程序。900余名村組干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總結2014年自身在村“兩委”班子履職情況;依據(jù)考核標準,2000多名黨員和群眾代表進行了民主測評,以無記名評議方式對村組干部履職和發(fā)揮作用情況進行測評;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結合平時工作表現(xiàn)和大會匯報情況對村組干部履職進行了客觀點評,縣級聯(lián)系領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委如何激發(fā)村組干部、農牧民黨員干事熱情提出了寶貴意見建議。
逗硬村組考核獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合綜合考評結果及年內村組干部處理情況,對村組干部進行了最終級次評定,全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)160個村1369名村組干部,共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14名村組干部不稱職,3名基本稱職。并根據(jù)《道孚縣村(居)組干部年度考核暨報酬管理辦法》,對14名不合格村組干部扣發(fā)了相應工資、績效。
激發(fā)村組干部干事熱情。讓平時工作優(yōu)秀的村干部有動力,平時工作懶散的村干部有了壓力,讓村干部干與不干都不一樣,群眾對村級班子履職也增添了信心,基層堡壘得到了夯實。