本網(wǎng)訊（色紀(jì)）為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)明干部工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)州縣“七項(xiàng)規(guī)定”，推動各項(xiàng)工作落地落實(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，近日，該縣從五個方面對干部履職盡責(zé)提出要求，夯實(shí)干部作風(fēng)，收到明顯成效。
嚴(yán)明紀(jì)律。決不允許傳播與黨委政府背道而馳的小道消息，決不允許發(fā)表破壞黨委政府形象的不當(dāng)言論，決不允許議論挑釁黨委政府權(quán)威的丑惡行徑，敬畏黨紀(jì)國法、遵守制度規(guī)定，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度“籠子”，把行為納入法治軌道。
精誠團(tuán)結(jié)。必須在跨越發(fā)展的道路上心往一處想，在維護(hù)穩(wěn)定的征程里勁往一處使，在民生改善的過程中力往一處用。班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、干部與干部之間要真實(shí)相處、真心交流、真誠合作，決不允許以關(guān)系親疏、拉幫結(jié)派、私下感情看待、評價(jià)、使用干部。
服務(wù)大局。凡是縣委確定的工作思路，一律不準(zhǔn)說三道四、評頭論足，必須始終如一的堅(jiān)持下去，持之以恒的執(zhí)行下去，堅(jiān)決防止政策“落空”、計(jì)劃“泡影”。
知責(zé)擔(dān)當(dāng)。主動思考破解工作難題的途徑和方法，探索提升工作效率的載體和手段，總結(jié)增強(qiáng)工作實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)和套路；領(lǐng)導(dǎo)干部要親自深入基層訪民情、問民計(jì)、惠民生，讓調(diào)研來自群眾、措施適應(yīng)群眾、效果惠及群眾。
廉潔自律。各級干部要經(jīng)常學(xué)法、用法、守法，以法律約束自己的行為、以法律提升自己的涵養(yǎng)，不斷增強(qiáng)廉潔意識、自律意識，著力提高自身拒腐防變能力，不能越過法治的“紅線”、踏進(jìn)法治的“禁區(qū)”。
春節(jié)以來，該縣先后派出由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、目標(biāo)督察等部門組成的多批暗訪組，對縣級機(jī)關(guān)、省州屬行政企事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的13起干部違反工作紀(jì)律問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，通報(bào)25個縣級部門，處理干部46人，其中黨紀(jì)處分4人，政紀(jì)處分6人。
