本網訊（田忠明）今年以來，新龍縣緊扣省委、州委部署要求，堅持標準不降、力度不減，進一步落實責任，細化舉措，推動常態(tài)整頓軟鄉(xiāng)弱村深入開展、取得實效，確保換屆順利完成。
靠實責任抓領導。成立以縣委書記為組長的常態(tài)整頓工作督辦組，組建分別由19個副縣級以上黨員領導掛帥的整頓工作組，選派2名副縣級干部、10名機關干部掛任軟鄉(xiāng)弱村第一書記，駐鄉(xiāng)駐村開展整頓工作。堅持定期研究部署整頓工作，召開縣委常委會2次、推進會1次、座談會1次、業(yè)務培訓會2次。
對癥下藥抓施策。結合新一輪三分類三升級工作，倒排確定2鄉(xiāng)10村為重點整頓對象，同步抓實103個一般、先進鄉(xiāng)村的轉化提升和鞏固保持工作。“一鄉(xiāng)一策、一村一案”制定整頓方案115份，查找問題385個，明確整頓措施528項；嚴格要求鄉(xiāng)村黨組織全程公示問題清單、措施清單、進展清單，實行臺賬管理、轉化銷號。
嚴督實導抓落實?？h委書記對整頓工作親自研究、親自部署、親自檢查指導，深度督查19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個弱村，與村組干部、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、聯系點領導座談問效。建立“分片督導”和“績效問責”機制，成立4個縣委常委任組長的督辦小組，開展明查暗訪2輪，制發(fā)《督查通報》2期，限時整改問題46個。
精準發(fā)力抓整頓。調整軟鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名、班子成員3名，充實12名；堅決處理“兩面人、代言人、留一手”人員，全覆蓋摸排1次，清退不合格黨員1名；提早謀劃村級組織換屆工作，培養(yǎng)儲備村后備干部576名。投入資金850萬元，新建設村級活動室13個，實施規(guī)范化建設項目7個；安排100萬元專項經費用于基層干部培訓提能，開展各類培訓12場次，培訓鄉(xiāng)村黨員干部730人次。持續(xù)保持突出問題高壓整治態(tài)勢，依法處置違規(guī)亂建宗教設施13處，破獲各類治安案件13起，查處林業(yè)行政案件14件，化解各類矛盾糾紛93起。落實每村13萬元的村級經費，落實各類幫扶資金200余萬元，建設蔬菜、藥材等種植基地15個3000畝，建設養(yǎng)殖基地4個、飼養(yǎng)藏豬等牲畜1680頭，落實黨員精準扶貧示范工程項目16個。
