甘孜日?qǐng)?bào) 2017年01月13日
本網(wǎng)訊（余應(yīng)瓊）1月11日，筆者從甘孜縣紀(jì)委獲悉，該縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用紀(jì)律管住大多數(shù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)。2016年，通過(guò)批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式處理輕微違紀(jì)黨員干部47人；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已辦結(jié)案件中，沒(méi)有移送司法機(jī)關(guān)的案件；受處分人員中，給予黨紀(jì)政紀(jì)輕處分22人，占受處分總?cè)藬?shù)的81.5%。
該縣堅(jiān)持對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部提醒談話或誡勉教育。去年，紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)負(fù)責(zé)人談話19人次、任前廉政談話155人次、提醒談話10人次、誡勉談話19人次、函詢2人次。提供評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任職等方面黨風(fēng)廉政意見(jiàn)2755人次，對(duì)32名黨員干部提出明確否定意見(jiàn)。
“談話函詢與執(zhí)紀(jì)審查中的談話不一樣，后者往往已掌握大量違紀(jì)證據(jù)，需要攻破的是心理防線，而談話函詢的對(duì)象是有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部。要開展有力度、有溫度的談話或函詢，讓黨員干部感受到組織的教育挽救，從內(nèi)心愿意接受提醒和幫助?！痹摽h紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
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