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新龍縣人才現(xiàn)狀走筆

甘孜日?qǐng)?bào)    2017年04月17日

    ■本網(wǎng)記者 唐闖 肖宵 格桑土登

    “得賢人,國無不安,名無不榮;失賢人,國無不危,名無不辱”?!秴问洗呵铩で笕似分械倪@句話,道出了新龍縣對(duì)人才的渴求。

   

    413,對(duì)于如何引進(jìn)人才、留住人才、用活人才,新龍縣委常委、組織部長(zhǎng)高正輝向記者講述了一個(gè)大膽的設(shè)想:在石渠等高海拔五類地區(qū)工作并具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才,當(dāng)其身體健康狀況不再適應(yīng)上述地區(qū)的工作實(shí)際卻又未到達(dá)實(shí)際退休年齡的時(shí)候,這部分人才可以靈活流動(dòng)到類似新龍縣這樣的相對(duì)低海拔類區(qū),繼續(xù)工作,發(fā)揮才干。其退休后的待遇按照高海拔地區(qū)占80%,低海拔地區(qū)占20%的比列予以發(fā)放。

    盡管目前這一想法沒有具體操作上的政策依據(jù),但客觀分析,這或許能避免我州州內(nèi)人才資源的浪費(fèi),又能實(shí)現(xiàn)縣與縣之間人才公平合理的流動(dòng),解決目前新龍縣引進(jìn)人才不易,留住人才難的問題。

    記者在走訪中發(fā)現(xiàn),新龍縣支持這種操作方式的干部不在少數(shù)。

    而產(chǎn)生這一設(shè)想最直接的原因,卻是來自于2016年召開的全州黨建工作述職報(bào)告會(huì)。在會(huì)上,州委書記劉成鳴談到全州的人才問題時(shí),他特別強(qiáng)調(diào):“新龍縣干部人才缺額大,人才引進(jìn)難的問題突出?!?/span>

    隨著全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”活動(dòng)的開展,在“跳出甘孜找差距”、“跳出藏區(qū)找標(biāo)桿”突破本地單線發(fā)展思維的啟發(fā)下,“按在不同類區(qū)工作年限核算退休工資”的設(shè)想便產(chǎn)生了。

    過去,我州各縣發(fā)展更多取決各自的區(qū)位天然優(yōu)勢(shì),縣域之間缺乏發(fā)展上的帶動(dòng)、聯(lián)動(dòng)性和需求。在這一前提下,由于交通條件滯后,新龍縣沒有什么區(qū)位優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)業(yè)單一,發(fā)展滯后,財(cái)政乏力,逐漸使新龍縣的人才引進(jìn)、留住人才工作陷入尷尬處境,也致使該縣的發(fā)展受到極大的制約。

    在“待遇引人留人”的方式成為用人市場(chǎng)的“主旋律”,被簽約的“甲方”和“乙方”廣為認(rèn)同和接受的今天,新龍縣確實(shí)有些難以招架:引進(jìn)人才遭遇困局,縣域內(nèi)的人才又頻頻流失到相鄰的其它縣。新龍人自嘲這一現(xiàn)象是“雅礱江水倒流”。

    目前,新龍縣主要靠招考,并輔以雙選引進(jìn)人才。但這方面,新龍縣吃過一些“虧”。通過幾年的招考,新龍縣確實(shí)引進(jìn)了一批年輕的工作人員,但卻形成“女同志多,男同志少”;工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部少,剛參加工作的年輕人多;雙語干部少,會(huì)電腦的干部多的現(xiàn)象。

    在雙選層面,新龍縣人才引進(jìn)也不盡人意。縣農(nóng)牧局曾經(jīng)簽了一位海洋大學(xué)的畢業(yè)生。兩年后,因?yàn)榇鲈蛟撋o職走人。另一些大學(xué)畢業(yè)生本已經(jīng)和新龍縣談妥前來工作的諸多事宜,卻猶豫再三,最后放棄了簽約。

   

    在此前提下,經(jīng)過調(diào)研,新龍縣把解決人才問題的目光轉(zhuǎn)向了挖掘、提升縣內(nèi)已有人才素質(zhì)的機(jī)制、體制建設(shè)。

    412413,記者了解到新龍縣的人才現(xiàn)狀,至去年6月,新龍縣的缺編額達(dá)到501個(gè),缺編主要集中在農(nóng)口、教育、衛(wèi)生等事業(yè)部門,公務(wù)員系統(tǒng)缺編主要集中在政法系統(tǒng)。至今年4月,新龍縣的缺編差額縮小到460個(gè),新增的編制人員集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位和教育系統(tǒng)。

    去年下半年,新龍縣從縣財(cái)政拿出275700元兌現(xiàn)“百千萬康巴英才工程”人才獎(jiǎng)勵(lì)金,該縣共計(jì)238人分別享受到了200元、300元、500元不等的學(xué)歷補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼和專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼,鼓勵(lì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員提升學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力水平。

    為了進(jìn)一步激勵(lì)在職在崗員工提升素質(zhì),新龍縣規(guī)定:凡在職(聘)攻讀本科學(xué)歷,取得學(xué)士學(xué)位的,并與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元;在職(聘)攻讀研究生學(xué)歷,取得碩士、博士學(xué)位的,并與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同的,分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元、2.5萬元。現(xiàn)任村支部書記、村委會(huì)主任取得中專(高中)學(xué)歷的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

    此外,新龍縣深化對(duì)口援建工作力度,選派30名干部人才到對(duì)口援建地(市)廣東省、宜賓市等企業(yè)、機(jī)關(guān)單位掛職鍛煉,讓干部人才在發(fā)展一線和矛盾中摸爬滾打,提升能力。

    經(jīng)過調(diào)研,制約該縣人才困境的另一個(gè)或許是最根本的原因也開始浮出水面。新龍縣教育發(fā)展滯后,新龍縣本縣籍人才不多,“感情留人”、“回老家創(chuàng)業(yè)”的用人方式在新龍縣顯得有些單薄,缺乏號(hào)召力。談到“人才培養(yǎng)從教育抓起”的問題時(shí),新龍縣組織部一位工作人員向記者講述了一個(gè)可喜現(xiàn)象。

    近兩年,為了送孩子讀書,新龍鄉(xiāng)下的老鄉(xiāng)租用了新龍縣二完小周邊的大部分房子。這一現(xiàn)象也促使新龍縣對(duì)破解人才問題的思考延伸到本縣的教育發(fā)展上。在新龍縣的決策者們看來,只有把新龍縣的教育抓住了,抓穩(wěn)了,抓實(shí)了,才抓住了解決該縣人才問題的源頭和根本。

   

    新龍縣的吾西新城區(qū)正拔地而起一棟棟嶄新的建筑。

    新城區(qū)內(nèi) 300套干部職工的周轉(zhuǎn)房已經(jīng)進(jìn)入了最后的室內(nèi)簡(jiǎn)裝階段。該項(xiàng)目總投資6510萬,意在解決一部分干部職工的住房問題。

    目前,新龍縣仍然存在著幾個(gè)干部職工擠一套房的現(xiàn)象。醫(yī)務(wù)工作者劉玉芳告訴記者,她調(diào)到縣醫(yī)院還不到一年,月工資僅2000多元,每月租房需要500多元。

    據(jù)劉玉芳介紹,縣醫(yī)院新分來以及從區(qū)鄉(xiāng)調(diào)上來的大約有二三十人,都在租房。談到新建的職工周轉(zhuǎn)房,劉玉芳表示,這確實(shí)能在一定程度上解決干部職工住房難的問題。

    另一個(gè)消息也讓該縣中學(xué)的教師不再困擾住房問題。新龍縣整體搬遷一期工程已經(jīng)啟動(dòng),并計(jì)劃于今年6月開工建設(shè),該工程建成后,新龍中學(xué)將搬遷,該校老師都將在新校區(qū)獲得住房。

    但長(zhǎng)期困擾干部職工在新龍縣安心工作的另一個(gè)問題卻還沒有任何消息。

    新龍縣的干部職工一直渴望新龍縣能從目前的四類地區(qū)升格為五類地區(qū),實(shí)現(xiàn)待遇提升。張蕓是新龍中學(xué)一名教師,工作了12年,月工資3000多元。去年,她曾聽到人們議論:新龍縣可能要升格為五類地區(qū)。但聽說的消息很快沒有了下文。事實(shí)上,張蕓心里很清楚,新龍縣要升格為五類地區(qū)幾乎沒有可能。

    盡管通過升格類區(qū)提高待遇的“奇跡”沒有出現(xiàn),但新龍縣的各項(xiàng)工作仍然在有條不紊地推進(jìn)。

    今年1月,新龍縣落實(shí)了州委組織部《關(guān)于切實(shí)整改落實(shí)好離任村干部待遇保障的緊急通知》,足額保障并落實(shí)好村干部基本報(bào)酬、正常離任村四職干部生活補(bǔ)助、三老干部生活補(bǔ)貼,為在職“三職”干部購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)給予財(cái)政補(bǔ)貼。

    有數(shù)位干部由于工作原因沒有接受記者采訪。該縣交通局局長(zhǎng)下鄉(xiāng)檢查相關(guān)交通工程,該縣發(fā)改局局長(zhǎng)前往成都接洽該縣拉日瑪至道孚道路項(xiàng)目。該縣縣委書記澤仁汪堆連續(xù)幾日召開會(huì)議,部署實(shí)施“脫貧攻堅(jiān)”工作和“六大戰(zhàn)略”。

    記者走進(jìn)新龍采訪的前四天,在全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動(dòng)北路地區(qū)工作推進(jìn)會(huì)上,州委副書記李江指出,中央和省委對(duì)藏區(qū)的支持應(yīng)該說是最大的了,要想有再大的增量幾乎是不可能,需要我們自我加快發(fā)展,我們一系列的問題都只能通過自己發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。

    隨著全域旅游、全域發(fā)展的進(jìn)一步深化,我州縣域之間發(fā)展的帶動(dòng)、聯(lián)動(dòng)效應(yīng)將逐漸產(chǎn)生覆蓋作用?;蛟S有朝一日,“按在不同類區(qū)工作年限核算退休工資”,將不再是一個(gè)大膽的想象。

   

   

   

 

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