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大唐甘孜公司:以崗位競(jìng)聘促工程建設(shè)

本站原創(chuàng)    2015年04月27日

    本網(wǎng)訊(蘭天) 近日,四川大唐國(guó)際甘孜水電開發(fā)有限公司總經(jīng)理熊雄主持召開了質(zhì)量、安全督導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘答辯會(huì)。當(dāng)晚,共有8名員工參加競(jìng)聘答辯會(huì),充分體現(xiàn)了該公司不拘一格選人的舉措,為優(yōu)秀青年職工傳遞出了一個(gè)信息——有能力就會(huì)有地位。據(jù)悉,這在該公司歷史上還是首次通過競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中層干部。
原來,進(jìn)入2015年,該公司工程建設(shè)進(jìn)入又一高峰年,該公司審時(shí)度勢(shì),提出了“沖刺黃金坪、攻堅(jiān)長(zhǎng)河壩,2015年黃金坪水電站85萬千瓦機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電, 2017年長(zhǎng)河壩260萬千瓦機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電”的奮斗目標(biāo),為此,時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高,如何優(yōu)化人力資源,集中優(yōu)勢(shì)兵力做好工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、工期、造價(jià)控制,實(shí)現(xiàn)中國(guó)大唐集團(tuán)公司鑄精品、創(chuàng)國(guó)優(yōu)目標(biāo),成為該公司迫切需要解決的課題。
    3月20日該公司發(fā)出“納賢榜”,決定成立工程質(zhì)量管理督導(dǎo)隊(duì)和安全管理督導(dǎo)隊(duì),工程質(zhì)量管理督導(dǎo)隊(duì)掛靠長(zhǎng)河壩工程部,負(fù)責(zé)長(zhǎng)河壩水電站工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作;安全督導(dǎo)隊(duì)掛靠安全環(huán)保部,負(fù)責(zé)長(zhǎng)河壩、黃金坪工程全現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)察管理工作,并在全公司范圍內(nèi)公開招聘隊(duì)長(zhǎng),隊(duì)長(zhǎng)享受該公司主任助理的待遇。
    一石激起千層浪。頓時(shí),該公司上下群情振奮,符合條件的員工踴躍報(bào)名,至報(bào)名截止日,共有9名員工報(bào)名競(jìng)聘,經(jīng)資格審查,8名員工符合競(jìng)聘條件,于是就有了今晚8名員工的“賽場(chǎng)競(jìng)馬”。
    第一名上場(chǎng)的是該公司長(zhǎng)河壩工程部高級(jí)主管陳明。他鎮(zhèn)定自若地用PPT演示的方式向評(píng)委們陳述了自己的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、如果競(jìng)聘成功準(zhǔn)備如何開展工作,等等,用時(shí)8分鐘。競(jìng)聘進(jìn)入評(píng)委提問環(huán)節(jié),該公司副總經(jīng)理周浪開門見山發(fā)問:“陳工,請(qǐng)問你認(rèn)為長(zhǎng)河壩工程質(zhì)量管理的關(guān)鍵點(diǎn)在那里,如果你競(jìng)聘上崗后,打算如何組織調(diào)動(dòng)監(jiān)理、施工單位力量,迅速開創(chuàng)長(zhǎng)河壩質(zhì)量管理新局面?
    ……
    時(shí)間在流逝,至23時(shí)許,8名同志競(jìng)聘全部結(jié)束。評(píng)委問,競(jìng)聘者答,這既是一次競(jìng)爭(zhēng)上崗,更象一次課堂培訓(xùn)。平時(shí)沒有注重的理論知識(shí),平時(shí)沒有在意的習(xí)慣思維,都展示了出來。接下來是鐘兵、王統(tǒng)邦、李文成、由廣昊、許雙全、張文峰、郝金棟7名同志,他們有的準(zhǔn)備充分,娓娓而談,對(duì)答如流;有的稍顯緊張,簡(jiǎn)明扼要,均發(fā)揮正常水平,顯示了各自的專業(yè)功底、管理思路和風(fēng)格特長(zhǎng)。
    該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說,“崗位靠競(jìng)爭(zhēng),待遇靠貢獻(xiàn)”將成為該公司選拔人才的長(zhǎng)效機(jī)制。由“伯樂相馬”變?yōu)?ldquo;賽場(chǎng)競(jìng)馬”,它增加了選人用人的公開性、公正性、公平性。有了“賽馬場(chǎng)”,公司優(yōu)秀人才便可以在同一起跑線上,比品德、比能力、比知識(shí)、比才干,領(lǐng)先者得到任用,這就為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)會(huì),提供了條件,并可以極大地調(diào)動(dòng)了該公司廣大青年職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。




 
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