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    ■州總工會 文/圖
    感言
    州委常委、總工會主席  許春秀
    五年，砥礪前行，發(fā)展只爭朝夕；五年，辛勤耕作，迎來碩果滿枝。
    這五年，寫就甘孜發(fā)展史上輝煌燦爛的一頁。今天，站在歷史的節(jié)點之上，回望即將順利收官的“十二五”，我們心中既充盈著豐收的喜悅，更激蕩著前行的自豪。
    這五年，在州委、州政府的堅強領導和省總工會的悉心指導下，州總工會認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會以及省委十屆五次、六次、七次全會、州委十屆五次、六次、七次、八次全會精神，立足州情，緊扣建設“美麗生態(tài)和諧小康甘孜”主題，突出“以發(fā)展為主題，以依法維權為主線，以職工為根本，以改革為動力”的工作思路，大力推進困難幫扶、依法維權、勞模選樹、凝聚職工、自身建設五大工作，全州工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷增強。
    這五年，我們聚焦群眾困難，爭取幫扶資金3000余萬元，幫助各類困難群體3.2萬人（次）。我們大力依法維權，化解勞動糾紛120起，追討欠薪及傷亡賠償金2000余萬元。我們服務甘孜發(fā)展，組織崗位練兵、技能培訓6萬人（次），收集整理合理化建議1000余條，節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟價值1000余萬元。183名職工、農(nóng)牧民群眾當選勞模（先進）。
    這五年，工會工作與“十二五”規(guī)劃同頻共振，為建設“美麗生態(tài)和諧小康甘孜”做出了應有的貢獻，不斷開創(chuàng)了新局面。通過有效的工作增強了工會干部的責任感和使命感，增強了職工的歸屬感、成就感、幸福感，不斷提高了工會組織的凝聚力。
    今后五年，全州各級工會組織應立足實際，準確把握面臨的新形勢新任務新要求，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以建設“服務有實效、維權有作為、組織有活力、職工有口碑”的工會組織為目標，加力推進工會工作轉型發(fā)展，切實維護職工合法權益，進一步提高服務職工群眾水平，不斷加強自身建設、改進工作作風，充分發(fā)揮好組織職工群眾、動員職工群眾、團結職工群眾的作用，進一步匯聚起推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實、譜寫中國夢甘孜篇章的強大能量。
    工會是黨的群眾組織，是黨和政府的橋梁與紐帶，是職工的“娘家”。過去五年，是甘孜經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大成就的五年，也是全州工會工作全面發(fā)展的五年。
    五年來，全州各級工會組織在州委、州政府的堅強領導和省總工會的悉心指導下，認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會以及省委十屆五次、六次、七次全會、州委十屆六次、七次、八次全會精神，立足州情，緊扣建設“美麗生態(tài)和諧小康甘孜”主題，突出“以發(fā)展為主題，以維權為主線，以職工為根本，以改革為動力”的工作思路，大力推進困難幫扶、依法維權、勞模選樹、凝聚職工、自身建設五大工作，全州工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。各項工作邁出了新步伐、取得了新成績，實現(xiàn)了新突破、開創(chuàng)了新局面?？梢哉f，“十二五”的五年，是全州各級工會組織勇于擔當奮力拼搏的五年，在甘孜工會發(fā)展史上必將濃墨重彩書寫的五年。
    緊扣中心
    助力發(fā)展更加主動
    五年來，全州各級工會組織團結帶領廣大職工立足崗位、奮勇爭先，切實在建設美麗生態(tài)和諧小康甘孜的偉大實踐中主動作為、擔當主力軍。
    傾情傾智提升職工素質，服務社會經(jīng)濟建設。發(fā)揮工會“大學校”作用，深化職工技能素質提升工程，廣泛開展“真情促發(fā)展、技能促創(chuàng)業(yè)”技能比武，“服務群眾促扶貧、提高技能奔小康”創(chuàng)業(yè)+技能培訓等一系列職工技能培訓、比賽活動。五年累計培訓職工3.2萬人（次）、農(nóng)牧民群眾4000余人（次），參與崗位練兵和技能比賽職工2.5萬人（次），1008名職工獲得技能晉級。
    弘揚勞模精神引領發(fā)展。全州各級工會大力開展勞模評選、宣傳和服務工作，選樹州級及以上勞模（先進）183名，“五·一”勞動獎狀、“工人先鋒號”等先進集體19個，抗震救災先進集體7個，抗震救災先進個人22名。陳德華、邱長勇被評選為建國以來四川最具影響力勞動模范。2014年成功召開了甘孜州第五屆勞動模范表彰大會，隆重表彰99名事跡突出、先進感人、職工群眾公認的一線職工勞模。舉辦了“勞動光榮·展職工風采”職工文藝匯演，大力宣傳勞模先進事跡，倡導弘揚正能量。開展勞模關心關愛行動，走訪慰問勞模1342人（次），幫扶救助困難勞模255人（次）。組織開展勞模先進事跡報告會、學習討論活動100余場次，營造了全社會“尊重勞動、尊重勞模、爭當勞模”的良好氛圍。
    抓實建功活動推動發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展“當好主力軍，建功‘十二五’”“我為節(jié)能減排做貢獻”等崗位建功活動，企業(yè)參與率達85%、參與職工6萬人（次），收集整理合理化建議1000余條，其中500余條建議被采納實施，節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟價值1000余萬元。充分發(fā)揮工會組織“暖人心、聚人心、穩(wěn)人心”的職能作用，緊扣黨政中心工作，廣泛開展主題演講、攝影比賽等群眾性活動，充分激發(fā)了廣大干部職工的敬業(yè)精神和干事熱情。
    用心幫扶
    促進職工民生改善
    去年12月16日，州總工會舉行困難職工幫扶資金發(fā)放暨座談會，現(xiàn)場向部分困難職工發(fā)放了醫(yī)療、生活救助等各類幫扶資金。
    今年以來，針對生活保障、醫(yī)療幫扶、法律援助等八大類幫扶項目，建設困難職工幫扶管理系統(tǒng)，動態(tài)化管理困難職工檔案，調查了解困難職工需求，建立困難職工需求項目庫，籌集幫扶項目資金1009萬元，為全州8000余名困難職工實施了醫(yī)療、生活、助學等救助。
    這只是州總工會五年工作的一個縮影。
    五年來，全州各級工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，緊扣州委、州政府民生工程，以為黨政分憂、為群眾解難為宗旨，加大幫扶工作力度，不斷創(chuàng)新工作機制，在扶貧解困、維權解難、改善民生等方面開展精準幫扶工作，著力構建“救助、維權、服務”三位一體格局，不斷滿足困難職工群眾多方面需求。
    五年來，州總工會積極開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”、“金秋助學”、“送溫暖”、“愛心助學”等工會品牌活動。五年累計爭取幫扶資金3000余萬元，幫助各類困難群體3.2萬人（次），幫助1200名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。實施特別關愛行動，職工醫(yī)療互助保險覆蓋8萬余名職工群眾；兌現(xiàn)困難職工大病救助資金50余萬元；組織4000名環(huán)衛(wèi)工人和困難職工進行健康體檢。
    與此同時，州總工會不斷創(chuàng)新幫扶方式，大膽探索群團參與社會治理的方法和路徑，扎實推進群團社會服務工作，陸續(xù)建成一批基層群團服務站，有效延伸了工會工作觸角；立足藏區(qū)發(fā)展和民生需求，創(chuàng)新助學形式，延長助學鏈條，擴大助學范圍，啟動實施“愛心助學”行動，將救助對象擴大到所有困難家庭子女；州總工會帶頭注資100萬元設立愛心助學基金，在進州重點開發(fā)企業(yè)的鼎力支持下，目前累計募集助學基金1千萬元，資助1017名貧困學生圓夢大學，兌現(xiàn)助學資金476.5萬元，初步形成了“黨政主導、工會牽頭、社會支持、各方參與、全民監(jiān)督”愛心助學工作格局，成為全州公益慈善活動的一大亮點和工會工作的重要品牌。
    依法維權
    構建和諧職工隊伍
    五年來，全州各級工會組織堅持依法、主動、科學維權理念，創(chuàng)新方法、豐富載體，主動為職工利益代言，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    維權機制逐步健全。成立州職工法律援助工作領導小組，出臺《職工法律援助工作實施意見》，依托“四級三調”工作機制，健全維權服務體系，暢通職工群眾利益訴求渠道，組建“甘孜州職工維權律師團”，免費為職工維權代言；積極參與涉及職工利益的地方性政策的制定和修改，反映表達職工意愿，提出工會建議主張；充分發(fā)揮工會界別人大代表和政協(xié)委員的作用，積極建言獻策，從源頭上維護職工合法權益。五年累計提供法律服務 200余人（次），排查化解勞動糾紛120起，受理職工維權案件76件，追討欠薪及傷亡賠償金2000余萬元。重點抓好職工生命安全維權工作，積極參與安全生產(chǎn)事故調查處理，連續(xù)三年被州政府評為全州安全生產(chǎn)先進單位。
    維權隊伍不斷壯大。下發(fā)了《關于加強工會律師聘用工作的通知》，積極加強和規(guī)范工會維權律師團建設，最大限度吸收律師專業(yè)人才加入職工維權工作，工會維權律師團今年將再引進律師兩名。同時結合工會業(yè)務實際，大力推進“六五”普法工作。在州總工會主頁開辟“法制宣傳”專欄，開通州總工會微博、微信平臺，及時發(fā)布維權案例信息，全面宣傳涉及勞動者保護方面的法律法規(guī)知識。組織開展“關愛農(nóng)民工、送法進車站”、“學雷鋒、慶五一”廣場宣傳、“6·26”安全生產(chǎn)日宣傳、“送法進企業(yè)——服務職工、服務企業(yè)、服務甘孜旅游經(jīng)濟發(fā)展”等系列法制宣傳活動20余場次。編印《甘孜州總工會法律工作手冊》、《甘孜州總工會個案維權匯編》2000余冊，免費發(fā)送至基層工會和廣大職工群眾，積極倡導“學法、懂法、守法”的社會氛圍。
    組織活力不斷增強。深入開展廠務公開民主管理，全州已建職代會和實行廠務公開民主管理制度的公有制企業(yè)達100%、非公企業(yè)達85%，有力保障了職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。里伍銅業(yè)公司、白玉林業(yè)局等榮獲“全省廠務公開民主管理先進單位”稱號。以工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮活動”和“職工之家”創(chuàng)建活動為抓手，制定基層工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、社區(qū)工會等5個工會規(guī)范化建設參考標準，基層工會規(guī)范化建設不斷加強。廣泛開展節(jié)慶職工文體活動，舉辦兩屆“激蕩愛心、服務基層、幸福職工”企業(yè)主題文化展演，有效豐富了職工精神文化生活?？刀褓Q(mào)公司、康定中學等78個單位被分別評為全國和省、州“模范職工之家”。
    夯實基礎
    切實抓好自身建設
    全州工會緊扣打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的目標，堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，全州工會組織覆蓋面不斷擴大、工作基礎不斷夯實、工作水平不斷提升。
    強化黨風廉政建設。結合黨的“三嚴三實”專題教育、領導班子思想政治建設等活動，以狠剎“四風”、嚴明政治紀律為重點，深化制度建設、嚴格正風肅紀，切實貫徹落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政建設，堅決執(zhí)行中央、省、州作風建設要求，切實增強干部隊伍政治意識、責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識，干部作風不斷轉變。
    強化干部隊伍建設。采取“請進來、走出去”方式，通過邀請省總專家到州授課、委托全總、浙江大學辦班等形式，組織工會干部培訓100余期，培訓干部3000余人（次），工會干部的綜合素質和業(yè)務能力不斷提升。
    強化活動陣地建設。在常委主席的親自帶領下，積極向省總、州委匯報請示，把握工會系統(tǒng)對口援藏工作機遇，累計爭取資金4000余萬元，全州17個職工活動中心建設項目順利推進。州職工活動中心歷經(jīng)多方努力，已于去年9月開工建設，有望今年9月竣工；通過努力，去年3個縣職工活動中心已竣工，6個縣職工活動中心主體工程已完工。
    強化基層組織建設。把工會組建和會員發(fā)展作為工作主線，狠抓基層工會組織建設，全州共組建工會1881個，會員達9萬人，組建率、入會率分別達95%和98%。深入開展農(nóng)民工入會集中行動，新發(fā)展農(nóng)民工會員1350人。以“職工之家”創(chuàng)建活動等工作為抓手，積極推動基層工會規(guī)范化、標準化、制度化建設，“服務有實效、維權有作為、組織有活力、職工有口碑”的工會形象日益樹立。