本網(wǎng)訊（劉濤 李田鐘 張遠福）為規(guī)范機關事業(yè)單位中層干部輪崗工作，近日，州委組織部印發(fā)《甘孜州機關事業(yè)單位中層干部輪崗試行辦法》，推進了機關事業(yè)單位中層干部輪崗工作有序開展，促進了機關事業(yè)單位中層干部清廉、務實、高效工作。
“三個分類”明確輪崗范圍。辦法結合有關回避規(guī)定和培養(yǎng)干部的需要，將輪崗范圍分為“必須輪崗”“有計劃輪崗”“可不輪崗或暫不輪崗”三類情形進行了界定。七類人員必須輪崗:與主要領導有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的；與分管領導有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的；有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系且在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員職務的；在執(zhí)紀執(zhí)法、組織人事、財務審計、項目審批、資金管理、工程建設等同一崗位任職滿5年的；在內設機構同一崗位任職滿10年的；不適應現(xiàn)崗位職責要求，工作主動性和積極性差、推進不力或群眾意見較大的；其他必須輪崗的。四類人員有計劃輪崗:在內設執(zhí)紀執(zhí)法、組織人事、財務審計、項目審批、資金管理、工程建設之外的同一崗位任職滿5年不到10年的;需要重點培養(yǎng)的后備干部和遞進培養(yǎng)對象；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質的；其他需要輪崗的。四類人員可不輪崗或暫不輪崗:距國家規(guī)定退休年齡不到5年的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關立案調查或審查尚未作出結論的;涉及國家秘密等特殊崗位任職的；其他不宜輪崗的。
“兩種方式”規(guī)范輪崗開展。綜合考慮三種輪崗范圍的三類情形和輪崗工作的特殊性，確定輪崗方式為內部輪崗與外部輪崗。一種情形必須外部輪崗：與主要領導有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的。五種情形實行內部輪崗：在執(zhí)紀執(zhí)法、組織人事、財務審計、項目審批、資金管理、工程建設等同一崗位任職滿5年的；在內設機構同一崗位任職滿10年的；不適應現(xiàn)崗位職責要求，工作主動性、積極性差、推進不力或群眾意見較大的；在內設執(zhí)紀執(zhí)法、組織人事、財務審計、項目審批、資金管理、工程建設之外的同一崗位任職滿5年不到10年的；需要重點培養(yǎng)的后備干部和遞進培養(yǎng)對象。三種情形既可外部輪崗也可內部輪崗：與分管領導有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的；有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系且在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員職務的；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質的。辦法同時對輪崗的具體辦理方式進行了明確：對內部輪崗的由機關事業(yè)單位黨委（黨組）及其組織人事部門根據(jù)本機關事業(yè)單位實際組織實施；外部輪崗的由上級組織人事部門統(tǒng)籌開展。
“四條鐵規(guī)”從嚴輪崗紀律。為確保輪崗交流工作有序到位，實現(xiàn)該輪崗的都輪崗，辦法明確了四條從嚴輪崗工作的紀律規(guī)定。一是不得借輪崗之機超職數(shù)、超編制、超規(guī)格配備干部。二是對不嚴格執(zhí)行輪崗規(guī)定，應輪崗而未輪崗的，應上報而未上報的，用人失誤或用人不當?shù)?，嚴肅追究黨委（黨組）及其組織人事部門負責人的責任。三是必須嚴格履行規(guī)定程序，由黨委（黨組）集體研究確定輪崗方案，不準個人或少數(shù)人指定，不得借輪崗之機超職數(shù)配備干部和突擊提拔干部，不得對輪崗對象進行排擠或打擊報復。四是對拒不服從組織安排的機關事業(yè)單位中層干部，一律免職或降職處理，需外部輪崗的一律免職或降職后調離原單位。
