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州國(guó)資委四舉措強(qiáng)化國(guó)資監(jiān)管

本站原創(chuàng)    2016年04月27日

    本網(wǎng)訊(州國(guó)資委)州國(guó)資委通過(guò)構(gòu)建制度體系、強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管和嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督等四舉措,強(qiáng)化國(guó)資監(jiān)管。
    一是構(gòu)建制度體系。圍繞依法履行出資人職責(zé),先后制定了《甘孜州國(guó)資委外派董事監(jiān)事管理辦法》《加強(qiáng)和改進(jìn)州屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)意見(jiàn)》《所出資企業(yè)投資管理辦法》《甘孜州州屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出管理辦法》等規(guī)章制度,涵蓋產(chǎn)權(quán)管理、清產(chǎn)核資、績(jī)效考核、薪酬管理、黨風(fēng)廉潔等多個(gè)方面,健全了制度體系。
    二是強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核。對(duì)監(jiān)管企業(yè)全面實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理,建立企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期考核制度,把企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核與薪酬管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),科學(xué)設(shè)立綜合績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),公正、客觀、真實(shí)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī),嚴(yán)格按照《企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核方案》,兌現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬,逗硬獎(jiǎng)懲,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
    三是加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管。加快國(guó)有資產(chǎn)管理臺(tái)帳建設(shè),創(chuàng)建國(guó)有資產(chǎn)管理信息化平臺(tái),加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。成立西南聯(lián)交所甘孜分所,有效發(fā)揮產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)應(yīng)有的功能。嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓審批程序,落實(shí)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易制度,規(guī)范國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易行為,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
    四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督。完善出資人財(cái)務(wù)監(jiān)管體系建設(shè),嚴(yán)格企業(yè)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。抓好國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量分析,深化企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì),有效控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
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