本網(wǎng)訊（局辦）從4月起，我州公安局將在全州開展為期6個(gè)月的警務(wù)輔助人員集中教育整頓活動(dòng)。
一是強(qiáng)化組織，迅速部署開展整頓工作。印發(fā)《甘孜州公安局關(guān)于開展警務(wù)輔助人員集中教育整頓活動(dòng)工作意見》，并召開警務(wù)輔助人員集中教育整頓動(dòng)員電視電話會(huì)議，明確此次教育整頓的核心任務(wù)和總體目標(biāo)，拉開教育整頓活動(dòng)序幕。各縣（市）局相繼成立由“一把手”任組長(zhǎng)的教育整頓活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確工作目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)步驟。
二是全面排查，及時(shí)了解掌握輔警隊(duì)伍突出問題。采取個(gè)人自查和組織核查相結(jié)合的形式，進(jìn)行一次全面排查清理。個(gè)人自查，廣大輔警聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真開展“四查”，即：查思想，重點(diǎn)檢查理想信念是否堅(jiān)定，服務(wù)大局意識(shí)是否牢固；查履職，重點(diǎn)檢查工作是否盡責(zé)，履行職責(zé)是否認(rèn)真，執(zhí)勤行為是否規(guī)范；查守紀(jì)，重點(diǎn)檢查組織紀(jì)律觀念是否堅(jiān)決，有無(wú)違反規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定；查作風(fēng)，重點(diǎn)檢查行為是否規(guī)范，作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)是否增強(qiáng)。組織核查，在輔警隊(duì)員自查后，各單位結(jié)合實(shí)際，采取內(nèi)部談話、實(shí)地走訪、征求意見、資格認(rèn)定等工作方式，組織開展對(duì)當(dāng)?shù)剌o警隊(duì)伍的全面摸底排查，詳細(xì)了解輔警隊(duì)伍思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的突出問題。其中，水電分局認(rèn)真對(duì)照“四查”，及時(shí)梳理整改清單、撰寫自查匯報(bào)材料，并召開專題會(huì)議，與協(xié)警面對(duì)面的進(jìn)行談話，簽訂了整改承諾，還發(fā)放了群眾評(píng)價(jià)單，及時(shí)掌握轄區(qū)群眾對(duì)分局協(xié)警工作的認(rèn)可度；新龍結(jié)合實(shí)際走訪12戶條件較差輔警家庭，并約談40名輔警，全面了解掌握輔警的家庭情況、生活狀況、思想狀況、工作情況、作風(fēng)形象及群眾評(píng)價(jià)等。
三是完善制度，建立長(zhǎng)效管理使用機(jī)制。在鞏固原有警輔管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，積極探索建立警輔隊(duì)伍長(zhǎng)效管理機(jī)制。其中，白玉制定下發(fā)了《白玉縣公安局協(xié)警人員考核管理辦法》，將考核分為日常考核和年度考核兩種方式，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核標(biāo)準(zhǔn)采取百分制，按照具體得分又細(xì)化為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔次，同時(shí)將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資報(bào)酬等結(jié)合，有效促進(jìn)了縣局協(xié)警隊(duì)伍的良性發(fā)展。雅江制定下發(fā)了《雅江縣公安局協(xié)警管理辦法》，對(duì)協(xié)警的內(nèi)務(wù)管理、日常考勤、工作制度、績(jī)效考核及違紀(jì)違法行為的處理等方面作了明確規(guī)定；制定了《隊(duì)伍管理責(zé)任書》，通過簽訂責(zé)任書的方式進(jìn)一步明確輔警職責(zé)；制定了《告家屬通知書》，讓輔警家屬能夠全面支持公安工作并協(xié)助縣局做好輔警8小時(shí)外的監(jiān)督工作。色達(dá)圍繞執(zhí)勤能力、遵章守紀(jì)、日?？记?、信息考核、內(nèi)務(wù)管理、集體活動(dòng)六個(gè)方面，重新修訂了《協(xié)警管理考核工作辦法》，重新制作了等級(jí)化考核表，切實(shí)做到以制度管人、用制度管事，推動(dòng)隊(duì)伍管理工作制度化。
