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    本網(wǎng)訊（孫康成）近日，州發(fā)改委組織全委干部職工開展了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。干部職工緊扣“如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題”這一主題，根據(jù)自己的工作職責、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、州情現(xiàn)狀等進行了討論發(fā)言，并一致認為，要堅持“三個著力”破解發(fā)展難題。

    在學以致用、聯(lián)系實際上著力。學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和省委十屆八次、九次全會精神、州第十一次黨代會精神和與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。善于創(chuàng)新工作方式，用新思維新方式開展工作，注重利用理論知識指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，在實踐中善于查漏補缺，對問題深刻剖析，拿出具有可操作性的措施。

    在找差距、找問題上著力。深入認識州情，積極與兄弟市州溝通，找出我州與其他市州的發(fā)展差距，研究借鑒其他市州在破解發(fā)展難題上取得的經(jīng)驗，正視我州社會發(fā)展的短板軟肋，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深思發(fā)展方向。結(jié)合自身業(yè)務(wù)找準制約我州社會發(fā)展的頑疾和結(jié)癥所在并對癥下藥，掛圖作戰(zhàn)。

    在整改措施、創(chuàng)新舉措上著力。每季度舉辦新知識新技能學習活動，根據(jù)單位業(yè)務(wù)工作需要制作干部學習讀本，并定期組織干部職工學習，按期抽查學習情況，讓新知識技能入心入腦。針對業(yè)務(wù)工作不熟悉、不精湛的問題，在單位內(nèi)部實行“傳、幫、帶”和到省上上掛學習，以老同志帶年輕同志和上掛學習的方式，迅速在發(fā)改委培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精英助推發(fā)展改革工作。針對“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，單位紀檢組和辦公室將進行嚴格管理，嚴格上下班考核制度，科室按期量化工作，定期召開委內(nèi)述職會，對在業(yè)務(wù)工作上取得成績的職工給予表揚，對工作不認真、不負責的同志給予通報批評，責令改正。