本站原創(chuàng) 2017年04月11日
——州級部門再次掀起開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動熱潮
■本網(wǎng)記者 宋志勇
按照“大討論”活動的總體安排部署，州人社局、州民政局、州殘聯(lián)在認真學習中央、省委、州委一系列決策部署和講話精神的基礎上，結(jié)合州委對“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的要求，再次開展大討論活動。
“不能走形式、應付了事，要在思想上形成統(tǒng)一，在能力上有所提升，在工作上有所作為。需要我們在怎么整改上下功夫，怎么落實上下功夫，著力在對標先進找差距，對照自身找不足，切實改變能力不夠、素質(zhì)底、不守紀律的現(xiàn)狀。”這是記者在州人社局聽到的討論話題。
在仁青同志看來，個別干部還沒有從思想深處深刻認識到“大討論”活動的針對性和必要性，學習和討論流于形式，還沒有真正結(jié)合崗位實際和自身實際抓學習、談認識，學習討論還有待進一步深入。對查找出的問題，提出的解決措施和辦法有的還缺乏針對性和創(chuàng)新，需要進一步完善和精準。對思想建設、紀律作風建設與上級和群眾的期盼還有一定差距，還需要通過人社系統(tǒng)“強素質(zhì)、提能力、轉(zhuǎn)作風”教育活動持續(xù)加力。
下一步將緊緊圍繞州委“1236”總體工作格局，以持續(xù)深化大討論活動為契機，開展人社系統(tǒng)“強素質(zhì)、提能力、轉(zhuǎn)作風”專題教育，常態(tài)化推進“甘孜人社業(yè)務論壇”、“業(yè)務大練兵”、“領導干部輪流上黨課”等政治思想建設，針對查找出的就業(yè)服務體系不健全、標準化建設滯后、公務員錄用針對性措施較少等問題短板，著力創(chuàng)新人社各項工作機制，大力推進工作制度化、規(guī)范化、程序化，著力提升服務群眾的能力。
“個別干部參與討論不積極、不主動，撰寫剖析材料不深刻，仍有‘假、大、空’現(xiàn)象；查找差距、不足和短板的深度不夠，問題不精準，整改措施針對性不強；特別在理念創(chuàng)新不夠，管理水平不高，工作體系不完善，能力素質(zhì)不高，工作作風不實。”這是州民政局專題討論時，直言不諱指出的問題。
在脫貧攻堅中民政怎么做？在民生保障中民政怎么做？在基層治理中民政怎么做？
多吉說，作為民政部門要從“創(chuàng)新工作理念、提升管理水平、完善工作體系、提高能力素質(zhì)、加強作風建設”五個方面上著力整改，力求新突破。將認真踐行“為民愛民”的民政工作新理念，發(fā)揮民政工作優(yōu)勢，在落實惠民政策、做好社會托底工作上下功夫。將重點開展民政民生資金管理、農(nóng)村敬老院建設管理和異地養(yǎng)老服務、城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理3個專項調(diào)研和督查，全力整改重難點問題，努力補齊工作短板。著力建立和完善城鄉(xiāng)一體的社會救助體系、全面覆蓋的綜合防災減災體系、適度普惠的社會福利服務體系、軍民融洽的優(yōu)撫安置保障體系、廣泛深入的社區(qū)服務體系、規(guī)范健康的專項社會事務管理體系。同時著力解決不善為，不愿為、不作為、不敢為等問題，努力打造忠誠干凈擔當、讓群眾滿意的民政隊伍。
“忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強；面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，尤其在教育職工、管理職工，充分發(fā)揮職工主觀能動作用上做得不夠。”這是州殘聯(lián)在大討論中找到的問題根源。
“如何加快發(fā)展、實現(xiàn)同步全面建成小康社會、如何正確認識面臨的機遇和挑戰(zhàn)、如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題、如何做合格黨員，當干事先鋒、如何把民生改善作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，把精力集中在打通‘最后一公里’”上。戴旭在作“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動發(fā)言時說到。切實解決政績觀有偏差、作風漂浮、工作效率低下、工作不落實和落不實等問題，引導全會職工真正把心思用在干實事上，把精力放到抓落實上，把功夫花到為群眾辦實事上，切實提高真抓、真管、真落實，以抓工作落實的實際行動，推動發(fā)展的嶄新成果踐行為人民服務的宗旨。
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