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    ■向秋

    學(xué)術(shù)水平再高，不發(fā)表論文就評不上教授；明明工作跟外語不沾邊，可過不了外語考試就評不上職稱……近年來，唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文越來越成為我國職稱制度被人詬病的焦點(diǎn)。

    職稱，是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱評定是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的重點(diǎn)，職稱制度一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。

    對于此次職稱制度大變革，筆者認(rèn)為，有“松”的一面，也有“緊”的一面，松緊有度、張馳有道，革除了多年來職稱評定上的許多弊病，革弊鼎新，極有必要。

    “松”，體現(xiàn)在“對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”。之前職稱考試上有種怪現(xiàn)象，就是一些地方中醫(yī)人員的職稱考試必考外語。中醫(yī)作為我國獨(dú)有的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，與外語無任何關(guān)系，外語對中醫(yī)醫(yī)生幾乎沒有幫助，讓中醫(yī)醫(yī)生考外語，純屬多此一舉。隨著計算機(jī)的快速普及，現(xiàn)在幾乎人人都懂得使用計算機(jī)，把計算機(jī)作為職稱評定的考試科目，確實(shí)沒什么必要。此次職稱制度大變革，明確“對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”，就可從制度上消除職稱考試上的一些怪現(xiàn)象。

    “松”，體現(xiàn)在職稱評定不再唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文。學(xué)歷、資歷、論文曾是職稱評定的幾個“硬杠杠”。為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)人員需在上面耗費(fèi)大量時間和精力，而學(xué)歷、資歷、論文又往往不能客觀真實(shí)反映專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際能力和水平，“三唯”束縛專業(yè)技術(shù)人員的手腳，被認(rèn)為是僵化、過時的評定標(biāo)準(zhǔn)。此次職稱制度大變革，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，不再把學(xué)歷、資歷、論文作為評職稱必要條件，而把實(shí)際能力和業(yè)績作為評定標(biāo)準(zhǔn)，會保證專業(yè)技術(shù)人員有更多時間和精力深耕專業(yè)，這也符合以“雙創(chuàng)”、“工匠” 為代表的時代精神，必將推動“唯能力論”成為時代主流。

    “緊”，體現(xiàn)在對學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。學(xué)術(shù)不端、學(xué)術(shù)不公危害極大，不僅會毒化學(xué)術(shù)氛圍，還會阻礙學(xué)術(shù)進(jìn)步。學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端的現(xiàn)象，如今已經(jīng)發(fā)展到非常嚴(yán)重的地步。此次職稱制度大變革，在職稱評定上“緊”，是對學(xué)術(shù)不端、道德失范的公開“亮劍”，可以在很大程度上防止學(xué)術(shù)腐敗的發(fā)生，推動專業(yè)技術(shù)人員提高學(xué)術(shù)道德素養(yǎng)，還學(xué)術(shù)界一個干凈的環(huán)境。

    職稱制度改革一松一緊，該松則松、該緊則緊，體現(xiàn)出了以科學(xué)評價為核心，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的的要求，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，“讓干得好的人能評得上”，必然大大激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員隊伍活力，使這支隊伍發(fā)揮出更好、更大、更積極的作用。