甘孜日報 2023年05月17日
◎李萍
調查研究是一項基本功，也是一種作風要求。無論是開展主題教育，還是推動工作，都要切實加強調查研究。如何才能更好地組織開展調查研究，如何才能通過調查研究提升能力水平，各級黨組織要重視調查研究工作，把握關鍵重點。
走好思想之道。通過深入基層實際的調研，拓展各級黨組織謀篇布局的大局意識和開闊視野。調研就是要走出自我意識和固定思維，要到生動的實踐中去發(fā)現(xiàn)改革發(fā)展中的各種矛盾問題，要到廣袤的田間地頭去問需于民、問計于民。尤其是在推動地方經濟社會發(fā)展的方向思路上，在持續(xù)深化改革上，要匯聚黨組織的共識。要擘畫宏偉藍圖，就不能“閉門造車”，而是要通過全面扎實地調研，推動思想大解放，激蕩思想的源頭活水，讓各級黨組織的思想始終保持一種“活性”，做到因地制宜、因時而動。
走好能力之道。調研本身就是一項基本功，通過調研就是要發(fā)現(xiàn)各種矛盾問題，要找到原因癥結，要拿出解決舉措。在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中，不斷提升各級領導干部和各級黨組織的破題破局能力。今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，面對各方面的壓力挑戰(zhàn)，需要各級黨組織以這次主題教育為契機，制定好詳實的調研主題，明確調研內容和調研方式，組織各級領導干部聚焦聚力，認真開展好調查研究，切實解決人民群眾關心關注的各種熱點難點問題。高手在民間。坐在辦公室里，碰到的全是問題，深入基層調研，看到的全是辦法。調研的過程，其實就是理論結合實際的過程，就是提升能力水平的過程。
走好作風之道。調研的過程本身就是工作作風的體現(xiàn)。從各項紀律的遵守，到調研過程中的工作要求，都需要有務實的工作作風作為保障。從輕車簡從、厲行節(jié)約，到采取“四不兩直”方式，從防止嫌貧愛富式調研，到避免扎堆調研、多頭調研、重復調研。總之，各級黨組織要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。到基層調研關鍵在于解決實際問題，要防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀嚴肅問責。各級黨組織要把調研當成一個作風“試金石”，既要歷練務實的工作作風，也要大力推動作風大轉變。
走好落實之道。調查研究既要圍繞中心工作和主要任務去開展，也要全力解決調研中發(fā)現(xiàn)的各種矛盾問題，通過調研要推動地方經濟社會發(fā)展，要推動各項工作的落地落實。各級黨組織要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容，也要對各類問題進行逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，要著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點，著力推動工作大落實。
思想解放是前提，能力提升是重點，作風轉變是保障，工作落實是目的。各級黨組織既要開展好調研工作，也要在調研中提升各級領導干部的意識作風和能力水平，用好調研這個“傳家寶”。
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