甘孜日?qǐng)?bào) 2017年03月28日
■本網(wǎng)見習(xí)記者 蘭色拉姆 文/圖
“老板，要兩個(gè)包子帶走。幫我裝快一點(diǎn)，聽說瀘定要搞大型招聘會(huì)。我要去找工作?！?/p>
“好事不在忙，坐下來慢慢吃。”
“今天早上有好多人從康定、姑咱趕到瀘定，都來趕今天的招聘會(huì)，瀘定本地人肯定也不會(huì)少，那么多人競爭，萬一去晚了，自己喜歡的崗位沒有了，那就白跑路了，現(xiàn)在要找一個(gè)收入穩(wěn)定的工作實(shí)在太難?！?月7日早上8點(diǎn)10分，記者路過瀘定一家早餐鋪時(shí)聽到這樣的對(duì)話。記者看了一下時(shí)間，距離我州就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會(huì)瀘定專場開始還有一個(gè)多小時(shí)。
招聘會(huì)開始，瀘定橋廣場已經(jīng)是人山人海。有即將畢業(yè)和同學(xué)一起前來了解市場需求的學(xué)生；求職多次仍無果繼續(xù)“參戰(zhàn)”的青年；繼續(xù)發(fā)力減輕家庭負(fù)擔(dān)的農(nóng)牧民群眾……求職者摩肩接踵，高聲向工作人員索要招聘簡章。
據(jù)了解，此次招聘會(huì)涉及省內(nèi)外用工企業(yè)80個(gè)（成都企業(yè)26個(gè)，德陽企業(yè)20個(gè)，珠海企業(yè)7個(gè)，州內(nèi)企業(yè)27個(gè)。） ，提供就業(yè)崗位3445個(gè)，涵蓋土木工程、電子信息、酒店餐飲等多個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)天，進(jìn)入現(xiàn)場的求職者就逾萬人，現(xiàn)場咨詢5800余人，現(xiàn)場報(bào)名4900余人，場面十分火爆。
求職者說就業(yè)
“我6月份就要畢業(yè)，找工作迫在眉睫，為了讓同學(xué)們及早就業(yè)，學(xué)校定期開展了就業(yè)指導(dǎo)課程，從筆試到面試再到體檢，我們都進(jìn)行了模擬，為的是在競爭白熱化的職場少走彎路；輔導(dǎo)員經(jīng)常提醒我們要做好求職簡歷，并在班群里發(fā)送有關(guān)就業(yè)方面的信息。有了學(xué)校、老師和家人的鼓勵(lì)，關(guān)鍵還得看自己，去年下半年的省考，僅我們達(dá)州就有378個(gè)職位，但有萬余名考生參與競爭，求職壓力很大，沒有被用人單位選用也是情理之中，我參加了今天的招聘會(huì)，主要是想了解用人單位需要什么樣的人才，通過全面了解，修正自己的求職計(jì)劃。場面如此火爆，我州的競爭并不比外面小。要想找到自己中意的工作，必須要跟著用人需求，不斷充實(shí)知識(shí)，培養(yǎng)自己的職業(yè)能力；不然即便有自己喜歡的崗位，卻沒有與崗位相匹配的能力。”來自四川民族學(xué)院中文系大四學(xué)生蔣興滿告訴記者。
2015年， 唐鑫畢業(yè)于遂寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院語文教育專業(yè)，畢業(yè)后一直沒有找到理想的工作，加上家里人要求她必須在州內(nèi)工作，在“內(nèi)憂外患”下，她參加了去年上半年的公務(wù)員考試，由于競爭過大，沒能如愿以償。身邊的同學(xué)、朋友、親戚卻在不知不覺間找到了工作，一些刺耳的話也傳進(jìn)了她的耳朵：“居然還沒有考上，都畢業(yè)那么久了；她初中的時(shí)候還是我們班的前幾名，怎么現(xiàn)在我這個(gè)班上的倒數(shù)幾名都找到了工作，她還沒有找到工作……”父母由剛開始的安慰、鼓勵(lì)到責(zé)怪，仿佛她一輩子都要“啃老”。
“找工作四處碰壁，我沒有了意氣風(fēng)發(fā)的自信，職場是殘酷的，‘英雄不問出處’，不管黑貓白貓，找到工作才是好貓?！碧砌螣o奈地說，2016年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)750余萬人，四川高校畢業(yè)生人數(shù)近40萬，加上前幾年未就業(yè)的畢業(yè)生，一個(gè)崗位上千人競爭，就業(yè)壓力非常大；畢業(yè)后沒考上工作的因素很多，沒有良好的就業(yè)觀，眼高手低，是很多人職場失敗的重要原因。
“很多人大學(xué)畢業(yè)就做好了求職失敗的心理準(zhǔn)備，千軍萬馬過獨(dú)木橋，被嚴(yán)酷的職場淘汰是很正常的。面對(duì)失敗，我始終沒有放棄，我很感謝家人始終支持我，通過自身努力，我成功進(jìn)入了去年下半年公安招考的面試，雖然仍有壓力，但看到自己進(jìn)步就很高興了，3月11號(hào)就要公安面試，還是挺緊張的；今天來參加招聘會(huì)是想鍛煉自己的口語表達(dá)能力；想看看有沒有適合自己的崗位，萬一公安行業(yè)沒有考上，我還有其它的事情可做。”
來自丹巴縣格宗鄉(xiāng)格宗村的春香，今年43歲，家里總共有五口人。老母親身體不好；愛人在本地做簡單的手工活收入微薄；大兒子剛參加工作收入也不高，女兒在外面讀書除了學(xué)費(fèi)外還要生活費(fèi)，長期與莊稼打交道，不僅要靠天收成，還要收病蟲災(zāi)害的影響，家里常常入不敷出?！拔液芨吲d通過招聘會(huì)，找到了適合自己的工作，應(yīng)聘上了珠海潤星泰的普工，招聘那天有很多大學(xué)生，一想到自己只有小學(xué)文化就很自卑，何況我的年齡還偏大，但是一想到家里的母親看病要錢、女兒讀書要錢、兒子剛工作工資也不高；我只是來試試運(yùn)氣，沒想到還真找到了工作。這是我第一次出遠(yuǎn)門，心里很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，除了給家里減負(fù)外，還可以開開眼界。當(dāng)然，遠(yuǎn)赴珠海工作，肯定會(huì)很累、很苦，但有了固定的收入，不用擔(dān)心天氣變化影響莊稼收成；也不用像天沒有亮明就到地里除草，擔(dān)心鼠害了。”
精準(zhǔn)發(fā)力促就業(yè)
我州作為全國14個(gè)集中連片特困地區(qū)和全省扶貧攻堅(jiān)“四大片區(qū)”之一，有建檔立卡貧困戶4.8萬戶，貧困人口19.7萬人，納入就業(yè)幫扶的勞動(dòng)力7.8萬人，就業(yè)壓力較重，為幫助我州待業(yè)者早日找到適合自己的工作崗位，針對(duì)不同的待就業(yè)群體，州就業(yè)局多管齊下，開發(fā)公益類崗位、開發(fā)勞務(wù)組織等方式，推動(dòng)貧困人口就業(yè)，就業(yè)扶貧成效初顯。
我州企業(yè)少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重滯后，就業(yè)崗位匱乏，農(nóng)牧民文化程度低，主動(dòng)就業(yè)意識(shí)差等問題凸顯，州就業(yè)局采取開發(fā)公益類崗位的方式，解決農(nóng)村建檔立卡貧困戶就業(yè)難。針對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、牧區(qū)無業(yè)人員，農(nóng)村建檔立卡貧困戶、因特殊原因不能外出就業(yè)的貧困戶勞動(dòng)力等，開發(fā)公益性崗位并加強(qiáng)對(duì)這類公益性崗位的監(jiān)督管理；通過統(tǒng)籌整合民政、農(nóng)牧、林業(yè)等部門的農(nóng)村臨聘崗位資源；調(diào)劑村級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就地就近安置就業(yè)；使用就業(yè)資金開發(fā)公益類崗位進(jìn)行兜底安置；實(shí)行全日制工作、半工半農(nóng)或勞務(wù)承包等工作方式，根據(jù)“誰用人、誰管理”的原則，從就業(yè)專項(xiàng)資金中按300元至500元給予補(bǔ)貼，努力實(shí)現(xiàn)每戶貧困戶就業(yè)一人的目標(biāo)。
州就業(yè)局在精準(zhǔn)識(shí)別全州貧困勞動(dòng)力底數(shù)及需求的基礎(chǔ)上，僅靠當(dāng)前我州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、公益類崗位安置就業(yè)等就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此成立勞務(wù)組織、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，成為了促進(jìn)農(nóng)牧民輸出就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧的又一重要抓手。人社部門積極銜接協(xié)調(diào)各方資源，為勞務(wù)組織牽線搭橋，及時(shí)為勞務(wù)組織提供市場信息；積極與廣東省、德陽市等對(duì)口幫扶省、市地簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，建立勞務(wù)輸出基地，為勞務(wù)組織搭建合作平臺(tái)，拓展業(yè)務(wù)空間。此外，在政策支持上進(jìn)行創(chuàng)新，鼓勵(lì)各縣建立勞務(wù)輸出組織，對(duì)達(dá)到相關(guān)要求的，發(fā)放補(bǔ)助資金；成立應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)基金便于處理在勞務(wù)輸出過程中的突發(fā)事件；開設(shè)綠色通道，簡序降檻。
為保障輸出工作人員的質(zhì)量，我州通過召開會(huì)議，利用報(bào)紙、廣播電視和微信等媒體鼓勵(lì)引導(dǎo)動(dòng)員全州有意向的團(tuán)體和個(gè)人成立勞務(wù)組織，規(guī)范當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出工作；人社部門積極為成立的勞務(wù)組織開展培訓(xùn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，免費(fèi)提供勞動(dòng)維權(quán)和法律咨詢等服務(wù)，引導(dǎo)新的勞務(wù)組織盡快走上正軌，同時(shí)還結(jié)合群眾的培訓(xùn)需求和勞動(dòng)力市場實(shí)際有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)牧民群眾開展技能培訓(xùn)，提高務(wù)工人員技能水平，為勞務(wù)組織提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)能力。
針對(duì)不同的求職人群，州就業(yè)局局長何海給出了相關(guān)建議，其中轉(zhuǎn)換觀念是“持久戰(zhàn)”也是當(dāng)務(wù)之急：大學(xué)生要有先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，不要為了必須考上自己中意的崗位做長期的啃老族；家長要有相對(duì)放任的觀念，不要因?yàn)檫^度的愛子心切，不讓孩子到遠(yuǎn)處去打拼，這不僅加大了孩子的求職壓力，還會(huì)限制孩子各方面能力的提升；農(nóng)牧民群眾要有走出去，多看看的觀念，雖然我州的蟲草、松茸等資源可以為老百姓提供一定的收入，但是要得到這類收入不僅辛苦而且受限于氣候、季節(jié)、市場等因素，到外面去看看，不但可以擁有固定的收入，同時(shí)還可以開闊自己的眼界，學(xué)到相應(yīng)的技術(shù)。此外，提升自身能力也是關(guān)鍵。大學(xué)生除了要具備相應(yīng)的科學(xué)文化知識(shí)，還要提高語言表達(dá)、應(yīng)急等面試必備能力；農(nóng)牧民群眾要在政府提供的職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)要抓住機(jī)會(huì)，學(xué)到一技之長，找到合適的崗位，盡快脫貧。
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