四川日報 2019年09月11日
成都高新區(qū)援建的德格縣城主干道格薩爾大街風(fēng)貌改造項(xiàng)目。
成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)參加德格縣“慶七一頌黨恩、善地兒女心向黨”我和我的祖國·紅色經(jīng)典詩歌會，獲得詩歌朗誦第一名。
在9月5日召開的全省對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作推進(jìn)會上，成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)建設(shè)的“援藏干部信息化管理平臺”入選全省脫貧攻堅(jiān)干部管理優(yōu)秀案例。干部是脫貧攻堅(jiān)工作中關(guān)鍵的要素。從2010年實(shí)施“千名干部人才援藏行動”，到2016年確定省內(nèi)7個市、35個縣（市、區(qū)）結(jié)對幫扶藏區(qū)彝區(qū)45個縣（市、區(qū)），從全省各地匯聚起來的這支人才隊(duì)伍，在全省對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)正是這支隊(duì)伍中的一支小分隊(duì)。如何鍛造一支能打硬仗、打勝仗的先鋒小分隊(duì)？“這個平臺的建立，更加激發(fā)了每一位援藏干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從‘讓我干’變成‘我要干’，在實(shí)踐中為每一位援藏工作者插上夢想的翅膀是工作隊(duì)的責(zé)任?！痹诔啥几咝聟^(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)領(lǐng)隊(duì)汪峰看來，平臺的建立有助于援藏干部更好發(fā)揮幫扶作用，鼓勵每一位援藏干部“起而行之”，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)作為，同時也為成都“主干”作用的凸顯貢獻(xiàn)了力量。
為何搭建這個平臺？
為人才可持續(xù)發(fā)展提供管人用人試驗(yàn)田
“爬上雀兒山，鞭子打著天”，從德格縣的一句俗語，可知當(dāng)?shù)氐貏葜U。對于援藏干部而言，第一道難關(guān)是克服惡劣自然條件下的生理反應(yīng)。“第一次到高原，走一小段路就氣喘吁吁?！痹馗刹糠短煸普f，這是許多援藏干部對于德格的“初體驗(yàn)”。
此外，不少援藏干部還得克服心理上的孤單感。整個德格縣域面積為1.2萬平方公里，與成都市的面積接近，最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離縣城280公里。75名成都高新區(qū)和簡陽市派出的“高精尖缺”援藏干部人才就分散在這個廣闊的天地里。
“去年11月，援藏隊(duì)召開臨時黨支部成立大會，由于暴雪天氣影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職人員未能及時抵達(dá)會場，錯過了臨時黨支部現(xiàn)場投票環(huán)節(jié)。最終，幾位未能到場投票的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部通過電話方式完成了投票?！边@個小插曲，讓成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)臨時黨支部副書記劉智桁記憶猶新。
能不能利用互聯(lián)網(wǎng)科技和物聯(lián)網(wǎng)思維，打破物理距離帶來的弊端，形成干部信息互聯(lián)互通？答案是，能。依托成都高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，援藏工作隊(duì)創(chuàng)新建設(shè)了“援藏干部信息化管理平臺”。
“從經(jīng)濟(jì)社會的綜合幫扶，到聚焦脫貧攻堅(jiān)的精準(zhǔn)幫扶，提供給援藏干部發(fā)揮所能的舞臺在不斷擴(kuò)大。在這個過程中，每個人的主動性決定了他在這個舞臺上的表現(xiàn)?！蓖舴逭f，這個平臺為75名援藏干部提供了一個線上交流溝通的渠道；更為重要的是，價值數(shù)據(jù)驅(qū)動的干部人才管理方式，可以輔助相關(guān)部門及時掌握援藏干部發(fā)展動態(tài)，為成都高新區(qū)和簡陽市人才可持續(xù)發(fā)展提供管人用人試驗(yàn)田。
平臺如何發(fā)揮作用？
12板塊系統(tǒng)記錄援藏干部思想動態(tài)和成長軌跡
為了讓平臺發(fā)揮有效作用，援藏工作隊(duì)運(yùn)用系統(tǒng)工程理論，對平臺進(jìn)行了模塊加權(quán)設(shè)置，涵蓋了黨建理論學(xué)習(xí)、干部管理、干部紀(jì)律、黨建云圖、干部工作展播等12個板塊，系統(tǒng)記錄援藏干部思想動態(tài)和成長軌跡。
平臺上開設(shè)的“援藏干部風(fēng)采”專欄，對援藏干部的工作進(jìn)行實(shí)況展播，援藏工作隊(duì)結(jié)合工作實(shí)效、簡報等要素定期對援藏干部工作進(jìn)行總結(jié)，對名列前茅的援藏干部在平臺“優(yōu)秀黨員”專欄進(jìn)行滾動展播。
“這是對援藏干部的一種正向激勵機(jī)制?！钡赂窨h委組織部辦公室主任謝華介紹說，“援藏干部信息化管理平臺”還創(chuàng)新建設(shè)了援藏干部綜合能力動態(tài)“雷達(dá)圖”，“雷達(dá)圖”從五個方面持續(xù)量化打分，用數(shù)字為援藏干部綜合能力提質(zhì)賦能，實(shí)現(xiàn)干部可視化管理。同時,“雷達(dá)圖”每個月根據(jù)干部分值變化，給出援藏干部成長報告，有針對性地為援藏干部提供“定制化”成長方案。
思想上的關(guān)注，是平臺的另一大功能。援藏干部遠(yuǎn)離親人朋友，在陌生的環(huán)境中思想易波動，援藏工作隊(duì)可以實(shí)時跟蹤“援藏干部信息化管理平臺”上“援藏干部展播”板塊干部信息數(shù)據(jù)的變化，利用基于大數(shù)據(jù)分析的波動曲線圖分析干部思想變化情況，并根據(jù)分析結(jié)果開展有針對性的黨員談心談話、崗位培訓(xùn)、特殊技能強(qiáng)化培訓(xùn)等活動，解決援藏干部的實(shí)際困難。
為確保援藏工作安全有序，援藏工作隊(duì)制定了“援藏干部工作手冊”，對援藏干部在藏區(qū)的學(xué)習(xí)、工作和生活進(jìn)行了全方位的規(guī)范，全體援藏干部與援藏工作隊(duì)簽訂了工作考核承諾書。工作手冊和承諾書均上傳到平臺“干部紀(jì)律”專欄，方便援藏干部及時查閱，增強(qiáng)隊(duì)伍管理透明度，用信息化手段幫助援藏干部在工作中守住底線、不越紅線。
平臺效果如何？
激發(fā)每位援藏干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情
不久前召開的首屆中國公益慈善項(xiàng)目大賽上，由成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)聯(lián)合四川美術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)開發(fā)的“德格志物”系列文創(chuàng)產(chǎn)品斬獲銀獎。這一消息，讓德格縣當(dāng)?shù)馗刹扛械秸駣^，“一直以來，德格都不缺乏優(yōu)質(zhì)資源，缺的是轉(zhuǎn)化資源的能力和平臺，援藏干部的到來，在這方面給了我們很大幫助?！?/p>
援藏干部吳元積極對接湖南衛(wèi)視幫助當(dāng)?shù)赝其N藏香豬，節(jié)目播出后，德格縣藏香豬一天內(nèi)全部訂購?fù)戤叄慌c足球頗有淵源的援藏干部姚鴻源，利用自身資源，攜手成都興城職業(yè)足球俱樂部，帶領(lǐng)數(shù)名德格小學(xué)生走出大山，走進(jìn)成都陽光球場現(xiàn)場觀看中國職業(yè)足球聯(lián)賽，點(diǎn)燃了康巴小朋友心中的足球夢；援藏干部鄧楊積極對接某品牌，促成推出公益款熊貓短T，該系列每售出一件所得專項(xiàng)基金將用于德格縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工藝培訓(xùn)……
在德格，這已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象：每一位援藏干部都在干好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身橋梁紐帶作用，為當(dāng)?shù)孛撠氊暙I(xiàn)所能。
“身雖單，意卻堅(jiān)。夙夜桑梓，無暇夢芳菲。明珠莫怪親不為。愿為大愛，譜作漢藏情?！边@首詞是成都高新區(qū)一位援藏干部所作，他已經(jīng)把德格當(dāng)成了第二故鄉(xiāng)。
“志合者，不以山海為遠(yuǎn)”。每一位援藏隊(duì)員跨越千里，秉持“創(chuàng)字當(dāng)頭、惟高惟新，以質(zhì)為炬、爭先率先”的成都高新精神，在一線脫貧攻堅(jiān)陣地奮力實(shí)踐。而每一位干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力被激發(fā)起來后，援藏工作隊(duì)的作用發(fā)揮也同樣得到大幅提升。今年，他們榮獲了第22屆“四川青年五四獎?wù)录w”榮譽(yù)。
對于援藏工作隊(duì)來說，榮譽(yù)是肩上的責(zé)任?！安貐^(qū)脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時候。今年德格縣要實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，作為其中的一分子，我們將貢獻(xiàn)所能，助力打贏打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，同時也在實(shí)踐中不斷提升援藏干部綜合能力素質(zhì)水平?！?/p>
□文君 [圖片由成都高新區(qū)（簡陽市）援藏工作隊(duì)提供]
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