甘孜日報 2019年11月08日
變“有錯干部”為“有為干部”
本網(wǎng)訊 “有機會從頭再來，是‘掉隊’干部發(fā)自內(nèi)心的期盼?！薄笆芴幏秩藛T身陷困難低谷時，給予關(guān)心和愛護是組織確保其正常‘回歸’的有力抓手?！薄皬摹貭t淬煉’到‘治愈’再到使用，是改造者黨性覺悟提升最快的時候。”……11月5日，記者從州委組織部、州紀(jì)委監(jiān)委了解到，《甘孜州受黨紀(jì)政務(wù)處分人員重新啟用辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）已于月前正式印發(fā)。
《辦法》共十四條，對受黨紀(jì)政務(wù)處分人員重新啟用的適用范圍、適用對象、堅持原則、主體責(zé)任、符合條件、履行程序及征求意見等方面作出規(guī)定。
《辦法》明確，“重新啟用”是指干部在受到黨紀(jì)政務(wù)處分后，根據(jù)實際情況需要任職、交流調(diào)整、平級轉(zhuǎn)任重要崗位和提拔等情形；受到警告、嚴(yán)重警告等黨紀(jì)處分和降級、撤職等政務(wù)處分的人員都可能會是“再被啟用”的適用對象。
至于對受處分人員重新啟用的條件，《辦法》規(guī)定非常嚴(yán)格：在處分影響期內(nèi)或處分期間，受處分人員對所犯錯誤已深刻反省，改正錯誤的態(tài)度良好，工作表現(xiàn)積極，得到所在單位黨員干部、群眾認(rèn)可，回訪教育被評為“好”，且影響期已滿后，其職業(yè)生涯方可“解凍”。
《辦法》的執(zhí)行同時表明，我州受處分人員“復(fù)出”工作有了清晰的流程圖，相關(guān)部門將嚴(yán)格遵照前期考察評議、提出推薦建議、深入了解情況、嚴(yán)格選任程序、任職信息公開等程序，既為改過自新者搭臺，又要合規(guī)服眾，切實抓好紀(jì)律處分和組織處理的“后續(xù)工程”，成功拉起一批“掉隊”黨員干部。
“《辦法》的出臺，是我州貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、關(guān)心關(guān)愛干部要求的具體措施，也是州委實事求是、客觀正確對待干部并最大限度地激發(fā)保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的又一次有益嘗試。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，積極探索受處分干部幫扶方法不僅能發(fā)揮“懲前毖后、治病救人”作用，還能起到讓“跌倒者”重新“站起來”，變“有錯”為“有為”的正面效果。
記者 李婭妮
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