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《四川省職稱評(píng)審管理暫行辦法》出臺(tái)

四川日報(bào)    2020年12月30日

探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書

       ●堅(jiān)持制度全覆蓋,將職稱評(píng)審管理的實(shí)施范圍,由過去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位

   ●堅(jiān)持放管服相結(jié)合,實(shí)行分級(jí)管理放管結(jié)合,由過去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴?zhǔn)備案和綜合管理

   ●逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù),積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力

  本網(wǎng)訊(四川日報(bào)全媒體記者 劉春華)我省將探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書,電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。12月29日,記者從省人社廳了解到,我省近日出臺(tái)《四川省職稱評(píng)審管理暫行辦法》,從職稱評(píng)審總體要求、評(píng)審主體、申報(bào)程序、組織實(shí)施、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管等方面提出完善職稱評(píng)審管理制度的一系列具體政策和實(shí)施辦法。

管理范圍拓展到各類用人單位

  職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定,職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,1986年以來,我省先后印發(fā)一系列政策文件,在建立職稱評(píng)審組織、規(guī)范評(píng)審程序、確保評(píng)審質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用,但各類文件規(guī)定比較分散,缺乏系統(tǒng)性,效力層次不高,有些政策規(guī)定已不能適應(yīng)新時(shí)代職稱評(píng)審需要。此次出臺(tái)的《暫行辦法》,是對(duì)當(dāng)前我省職稱評(píng)審管理現(xiàn)行政策和制度體系的進(jìn)一步總結(jié)、完善、拓展和創(chuàng)新,是我省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)服務(wù)和確保職稱評(píng)審質(zhì)量的重要指導(dǎo)性文件。

  上述負(fù)責(zé)人說,《暫行辦法》堅(jiān)持制度全覆蓋,將職稱評(píng)審管理的實(shí)施范圍,由過去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位。堅(jiān)持放管服相結(jié)合,實(shí)行分級(jí)管理放管結(jié)合,由過去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴?zhǔn)備案和綜合管理。同時(shí),強(qiáng)調(diào)優(yōu)化服務(wù),簡化證明材料,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

暢通申報(bào)渠道建立評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)

  職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、市(州)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn),市(州)標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn),單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或市(州)標(biāo)準(zhǔn)。特殊人才支持政策另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  職稱主要分初、中、高三級(jí),申報(bào)職稱一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,可以直接破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,可以合理放寬資歷、年限等條件限制。對(duì)長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

  我省將進(jìn)一步優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù),包括建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái),暢通職稱申報(bào)渠道。完善職稱評(píng)審信息化管理系統(tǒng),推廣在線評(píng)審,逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋,提供便捷化服務(wù)。逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù),積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

  此外,還將加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查,通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式,對(duì)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其組建單位開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查,依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。





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