四川日報 2021年12月03日
●對優(yōu)秀青年人才，每年增加1次申報評審，提供兩次高級職稱評審服務，上半年、下半年各一次
為進一步激發(fā)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，四川建立優(yōu)秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道。凡是工作業(yè)績、能力、水平和貢獻等達到四川省相應系列（專業(yè)）高級職稱申報條件的優(yōu)秀青年人才，可以不受學歷、資歷、職稱層級等條件限制，通過綠色通道申報高級職稱。這是記者11月29日從省人社廳了解到的。
根據(jù)省人社廳近日制定的《四川省優(yōu)秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》，優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道在省專家服務中心設立服務窗口，為優(yōu)秀青年人才提供“一站式”高級職稱評審服務。對優(yōu)秀青年人才，每年增加1次申報評審，提供兩次高級職稱評審服務，上半年、下半年各一次。根據(jù)申報參評人數(shù)，從專家?guī)靸?nèi)抽取3名以上專家組成高級職稱評審委員會，采取專家評審、答辯、業(yè)績展示等方式簡化評審。
優(yōu)秀青年人才是指年齡40周歲以下，滿足下列條件之一的四川省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人員和高技能人才，具體包括：獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號；獲得國家級獎項（排名前五）、省部級獎項（排名前三）；獲得四川省海外高層次留學人才認定；博士后期滿出站；一流大學建設高校博士畢業(yè)、一流建設學科博士畢業(yè)；獲得中華技能大獎、全國技術能手、四川技能大師、四川工匠、擔任國家級技能大師工作室領辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎勵，或在國家級一類技能競賽中獲得前五名（雙人賽項前三名、三人賽項前兩名）等高技能人才；長期扎根基層一線特別是艱苦邊遠地區(qū)，在鄉(xiāng)村振興、基層治理或急難險重任務中發(fā)揮重要作用，符合“定向評價、定向使用”標準，獲得省部級及以上表彰獎勵；其他不低于或等同于上述標準的人員。
四川省優(yōu)秀青年人才均可通過綠色通道申報參加職稱評審。自主評審單位的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)本單位同意，可按照本《辦法》參加職稱評審；中央在川單位的優(yōu)秀青年人才，可委托參加評審；自由職業(yè)者中的優(yōu)秀青年人才，可按本《辦法》參加評審。
優(yōu)秀青年人才高級職稱評審申報按照個人申請、單位初審、窗口復核3個流程進行。
申報人提交相應申報材料，對申報材料的真實性負責，并實行誠信承諾制度。
申報人所在工作單位應當對申報材料進行初審，經(jīng)過核實無誤的，在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。對經(jīng)公示無異議的，提出推薦意見，報送省專家服務中心。自由職業(yè)者申報職稱評審，由主要工作所在地人力資源社會保障部門或其指定機構履行初審、公示、推薦等程序。
省專家服務中心對申報人所提交的申報材料進行復審。申報材料不符合規(guī)定條件的，告知申報人需要補正的全部內(nèi)容及時限。逾期未補正的，視為放棄申報。復審無誤的，受理申報材料并報送相應的高級職稱評審委員會。（四川日報全媒體記者劉春華）
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