甘孜日報 2018年03月29日
本網(wǎng)訊（劉浩）去年以來，新龍縣緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察中心工作，民工工資支付工作取得實效。各項切實可行的措施，維護(hù)了民工利益，受到了民工交口稱贊。
該縣聯(lián)合公安、工會、安監(jiān)、住建等部門深入各施工單位進(jìn)行了3次勞動用工專項檢查，現(xiàn)場講解勞動保障相關(guān)政策法規(guī)，共計發(fā)放2000余份宣傳資料，接受200余人政策咨詢；深入建筑施工企業(yè)、旅店、飯館等70余戶用人單位開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，督促新簽訂勞動合同330人；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件33起，涉及勞動者700余人，追回被拖欠工資632.17萬元；累計調(diào)解工傷2起，已處理1起，1起正在處理中；認(rèn)真落實信訪維穩(wěn)工作“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”工作制度，進(jìn)一步完善“大調(diào)解”工作體系，健全“大調(diào)解”工作機(jī)制，積極開展矛盾糾紛排查。嚴(yán)格按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，落實信訪接待“首問責(zé)任制”，認(rèn)真抓好信訪工作的落實，共接待來訪群眾500余人次，回復(fù)群眾來信2件，及時化解涉穩(wěn)矛盾，有效防止了非正常上訪事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目農(nóng)民工參加工傷保險現(xiàn)行政策，自2015年啟動實施以來，共計3家企業(yè)繳納了民工工傷保險費(fèi)。
今年，縣人社局將深入施工現(xiàn)場，通過宣傳等多種有效形式，大力宣傳有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，做到家喻戶曉，深入人心；創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督督促力度。對已發(fā)生拖欠的建筑企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，對重點(diǎn)行業(yè)和失信單位加大巡視檢查力度，增加監(jiān)察執(zhí)法的主動性和針對性。實行勞動用工實名制。督促用工單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，落實勞動用工備案制度。監(jiān)督用工單位建立農(nóng)民工名冊，記載姓名、身份證號、工種、進(jìn)場時間、離場時間等情況；落實總承包企業(yè)欠薪清償責(zé)任制。規(guī)定總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付情況全面負(fù)責(zé)，分包企業(yè)對分包工程的農(nóng)民工工資支付直接負(fù)責(zé)。總承包企業(yè)要對分包企業(yè)勞動用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。總承包企業(yè)因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)欠薪清償責(zé)任。健全拒不支付勞動報酬行政司法銜接機(jī)制。加大與司法部門的溝通銜接，對于對違法事實清楚、證據(jù)確鑿的欠薪行為，依法及時做出限期支付指令；通過建立完善聯(lián)席會議、信息通報、案件會商等機(jī)制，切實加大對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度。
最新消息
