扎科鄉(xiāng)干部與村干部在一起。
本網(wǎng)訊 甘孜縣扎科鄉(xiāng)通過內(nèi)抓管理、外塑形象，以創(chuàng)新“七七一五”工作方法為突破口，實現(xiàn)干部隊伍整體素質明顯提高、工作作風徹底改變、干群關系和諧融洽、農(nóng)牧民收入顯著提高。州委書記胡昌升對該鄉(xiāng)先進做法給予了高度評價。
2008年9月，土尼擔任鄉(xiāng)黨委書記，他通過多次走訪調研，發(fā)現(xiàn)干部管理和干群關系、農(nóng)牧民增收等方面存在不少問題亟待解決。鄉(xiāng)黨委、政府立即召開對策會，認為只有深入到村子里面與群眾建立良好的關系，改變?nèi)罕姷乃枷胗^念才是解決問題的關鍵所在?？鬃诱f：“其身正,不令而行；其身不正,雖令不從。”為加強內(nèi)部管理，該鄉(xiāng)推出了“七七一五”工作法：第一個“七”是指干部職工早上7點鐘準時起床、跑操鍛煉身體，然后打掃衛(wèi)生就餐。拿土尼的話來說就是老百姓隨時都能夠看到干部們在做些什么，健康的體魄是做好一切工作的前提，干部在各方面都應該成為群眾的表率，才能帶領好老百姓。第二個“七”是指晚上7點鐘集體收看央視新聞聯(lián)播，了解國事、天下事，并結合工作談感想，看完新聞聯(lián)播后，全體干部學習藏語。“一”是指星期一上午安排一周干部下村的整體工作。“五”是指星期五歸納總結匯總一周的工作情況，形成臺賬，如果鄉(xiāng)上能夠解決的就及時給予解決，不能解決的就上報縣委、政府，做到件件有著落，事事有回音。
“七七一五”工作法實施后，干部們的辦事能力明顯增強、辦事效果良好，凝聚力和執(zhí)行力顯著提高，形成了群眾擁護和相信干部，干部傾情傾智為群眾辦實事的良好氛圍。近三年多來，該鄉(xiāng)共兌現(xiàn)1000多萬搬遷補助資金，為450戶農(nóng)牧民解決了住房難題；在查依、俄拉、竹美三個村建立了良種種植基地，發(fā)放種子4萬斤、有機肥1萬斤、復合肥13萬斤；小牧場由原來的50多戶增加到了82戶；扎科鄉(xiāng)中心校學生人數(shù)從以前的20多名增加到198名，全鄉(xiāng)入學率達到了98%；關愛弱勢群體，將丁真青措、四朗康珠、洛絨友珍三名孤兒送到成都去讀書，并為她們代存了116000元的救助款供以后上學用，給三名五保老人送去溫暖；積極發(fā)展黨員，黨員人數(shù)由原來的56名發(fā)展到了165名；與寺廟建立了良好的關系，隨時召開僧侶大會；分配到扎科鄉(xiāng)的14名村官中已有12名考上公務員。
2012年參加工作，二十歲出頭的鄉(xiāng)干部譚婷說：“土尼希望我們不要懶散，不要頹廢度日，生活上對我們關心照顧，把我們當成自己的娃娃一樣，我們也親切地稱他為‘老漢（父親）書記’，他對工作的敬業(yè)精神值得我們一生學習，在‘七七一五’工作法的帶動下，我們的生活變得很有規(guī)律，激活了精氣神，工作激情高、節(jié)奏快、更有朝氣，學到了生活和工作方面許多寶貴的經(jīng)驗。”
鄉(xiāng)黨委、政府不僅加強了內(nèi)部人員管理，而且加強了村兩委班子的管理。要求村兩委班子成員在村級活動室輪流坐班，村干部外出實行請銷假制；親戚當中不能出現(xiàn)兩個村干部；把鄉(xiāng)干部不準抽煙、喝酒、賭博的規(guī)定延伸到了村干部；讓村干部帶頭致富，樹立健康文明的生活方式，為老百姓們樹立榜樣。
鄉(xiāng)干部賈貞毅說：“實行‘七七一五’工作法后，覺得有充裕時間可以做許多事，工作效率提高了，人也覺得精神多了，每天都很充實，和村民們講的東西也多了；干部的一舉一動時刻影響著村民，自己行得正，和老百姓打交道時心理才有底氣。”（記者 阿連 格桑土登 扎西 陳斌 文/圖）
