甘孜日報 2024年03月26日
本網(wǎng)訊 今年以來，道孚縣深入貫徹落實國家《公務(wù)員法》《干部人事檔案工作條例》及省委組織部《干部人事檔案入庫審核辦法（試行）》等要求，提高政治站位，扛牢政治責(zé)任，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，全力推動公務(wù)員管理工作走深走實、提質(zhì)增效。
該縣堅持黨管干部原則，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿公務(wù)員工作始終，把學(xué)深悟透做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員隊伍建設(shè)的首位政治要求，通過深入開展主題教育、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)、選調(diào)生培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)及公務(wù)員各類主題培訓(xùn)等，切實筑牢公務(wù)員隊伍“信仰之基”。2023年以來，組織3800余名黨員干部開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神·鑄牢中華民族共同體意識”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，選派100余名各級干部參與中青年干部培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)，聯(lián)合成都師范學(xué)院舉辦“選調(diào)生綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，培訓(xùn)選調(diào)生28人，不斷提高公務(wù)員把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的政治能力、戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平。
堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)公務(wù)員工作，牢牢把握公務(wù)員隊伍建設(shè)的正確政治方向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)考察，豐富多元化考察方式，通過個別談話、征求意見、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，充分了解考察人選的實際情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時，嚴(yán)格落實政策規(guī)定及要求，積極協(xié)調(diào)縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣檔案館等單位，高效推進全縣28個參公單位干部人事檔案梳理等相關(guān)工作，補充完善公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職定級審批表。
組織開展全縣公務(wù)員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、公務(wù)員登記、干部人事檔案管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織管檔人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》、省委組織部《干部人事檔案入庫審核辦法（試行）》等相關(guān)政策法規(guī)，加強“三齡兩歷一身份”審核認(rèn)定，在持續(xù)推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化上下功夫，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)道孚高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，全面提升全縣干部人事檔案工作質(zhì)效。
充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深化公務(wù)員平時考核管理，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，進一步健全完善公務(wù)員考評機制，持續(xù)用力推動公務(wù)員平時考核落地落實，對未落實平時考核的適當(dāng)降低年度評優(yōu)比例，對平時考核工作推進較好的單位，適當(dāng)提高年度評優(yōu)比例，牢固樹立以“考”促“干”導(dǎo)向，并注重發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，把年度考核結(jié)果作為評先選優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)。同時，穩(wěn)步有序推進公務(wù)員職級晉升，堅持職級晉升與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，鮮明德才表現(xiàn)，注重向鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)等急難險重一線傾斜，充分釋放公務(wù)員職級晉升“紅利”，有力引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、書寫精彩。去年以來，完成上年度公務(wù)員年度考核工作，對 21 名連續(xù)三年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員予以記三等功獎勵，對192名2022年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員予以嘉獎獎勵，開展公務(wù)員職級晉升145人次，進一步激勵公務(wù)員在新時代強化擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴拼搏進取、攻堅克難，努力創(chuàng)造新的更大業(yè)績，建功新時代。
縣委組織部
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