甘孜日報 2018年02月01日
本網(wǎng)訊（局辦）州人社局立足貧困勞動力就業(yè)渠道較窄、內(nèi)生動力不強，州內(nèi)培訓機構培訓力量薄弱等實際，創(chuàng)新方式方法，落實“三個堅持”，做優(yōu)貧困勞動力技能培訓。去年，共計開展各類技能培訓200余場次，培訓建檔立卡戶勞動者9569人；舉辦跨市（州）“扶貧專班”2期，培訓建檔立卡貧困家庭“兩后生”79人，培訓后推薦50人實現(xiàn)就業(yè)。
堅持“緊扣需求、定向培訓、推薦就業(yè)”相串聯(lián)。密切關注勞務市場用工需求，積極開展崗位對接和培訓意愿調查，針對性的開展“訂單”式的技能培訓，并在培訓后積極推薦就業(yè)，促進培訓人員就業(yè)率達70%以上。
堅持“扶技、扶智、扶志”相并重。始終突出問題導向，針對貧困勞動力外出務工意愿不強、語言交流存在障礙、法制意識淡薄等突出問題，大力開展“技能+社交禮儀”“技能+法律”“技能+語言”等拓展培訓，大力宣傳技能培訓的重大作用及黨和政府關于技能培訓的激勵政策，促進貧困勞動力“技、智、志”全面提升。
堅持“請進來、走下去、送出去”相結合。積極整合培訓資源，加強與廣東、成都、德陽、宜賓等幫扶地區(qū)和州內(nèi)外技工院校的溝通對接，著力將師資和培訓設施“請進來”“走下去”，深入農(nóng)民夜校、村級活動室、田間地頭等場所，大力開展“短平快”農(nóng)村實用技術培訓。同時，對有一定文化基礎且有意愿外出就業(yè)的勞動者，通過舉辦“就業(yè)扶貧專班”等方式 “送出去”，幫助其掌握一門技能。
