甘孜日報(bào) 2018年09月06日
記全國林業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范、白玉林業(yè)局長柳孝林
柳孝林（中）和工人一道加工菌類。
◎本網(wǎng)記者 馬建華 文/圖
1979年9月，柳孝林從爐霍縣中學(xué)畢業(yè)后，就到鮮水河畔的爐霍林業(yè)局子弟校當(dāng)上了一名教師，在教育戰(zhàn)線一干就是15年。上個(gè)世紀(jì)90年代中期，他進(jìn)入森工企業(yè)管理層，先后擔(dān)任爐霍、道孚、新龍林業(yè)局副局長，1999年10月至今擔(dān)任白玉林業(yè)局黨委書記、局長。職務(wù)在變，他對林業(yè)工作的初心不變，事必躬親，與林業(yè)職工一道從事伐木、集材、營林更新、苗木生產(chǎn)等工作，以榜樣的力量帶領(lǐng)職工開辟了天然林保護(hù)工作的新局面：天然林停采后，作為企業(yè)的“當(dāng)家人”，在全力抓好綠化造林和森林管護(hù)的同時(shí)，創(chuàng)立了“察青松多”系列產(chǎn)業(yè)品牌，今年全局總產(chǎn)值將突破5000萬元大關(guān)，他將朝氣蓬勃的職工隊(duì)伍帶入了新時(shí)代。柳孝林先后獲得全國林業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范、四川省建設(shè)長江上游生態(tài)屏障先進(jìn)個(gè)人。
天保工程建設(shè)的帶頭人
“天然林停采前，森工企業(yè)職工遇到了山窮水盡的困境，連工資都發(fā)不出來?！?月2日，柳孝林在接受記者采訪時(shí)感慨萬端，他在道孚林業(yè)局擔(dān)任副局長、新龍林業(yè)局擔(dān)任黨委副書記、副局長都只有一年多的時(shí)間，彼時(shí)，企業(yè)無錢可發(fā)，職工怨聲載道。在調(diào)離時(shí)，他才拿到工資。
1999年10月，一紙調(diào)令將他調(diào)到白玉林業(yè)局擔(dān)任黨委書記、局長。前來報(bào)到，他的心涼了半截，偌大的林業(yè)局連大門和圍墻也沒有，駐地雜草叢生。2000年7月11日，白玉縣遭遇特大洪災(zāi)，局機(jī)關(guān)、各林場、苗圃地全面告急。柳孝林翻山越嶺徒步百余里來到章都苗圃、中心苗圃、麻絨林場、拉龍林場，解救被洪水圍困的職工，搶救被洪水淹沒的苗木，他帶領(lǐng)全體職工用了2年的時(shí)間全面完成了災(zāi)后重建工作。
企業(yè)不景氣，職工待遇低，有的職工干脆買斷工齡一走了之?！翱吹疆?dāng)時(shí)讓人揪心的局面，我立即召集局班子成員開會(huì)，要求首先要重新樹立企業(yè)的良好形象，讓職工找回幸福感、榮譽(yù)感和自豪感，要讓職工有尊嚴(yán)地工作和生活?！绷⒘衷跁?huì)上擲地有聲地說，局班子不能把職工帶窮了，把企業(yè)帶散了。
柳孝林利用國家實(shí)施的天然林保護(hù)一期工程項(xiàng)目資金，大力抓種苗基地建設(shè)，引進(jìn)適合高原生樹種，加大培育力度，20年來共培育近3000萬株各類苗木，企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長。
作為天保工程建設(shè)的領(lǐng)頭人，柳孝林身先士卒和干部職工一道上山植樹、進(jìn)苗圃育苗，保持保量全面完成了各項(xiàng)生態(tài)建設(shè)任務(wù)，公益林建設(shè)成效顯著，森林資源得到有效管護(hù)，森林植被逐步恢復(fù)，生態(tài)環(huán)境日漸改善，讓白玉林區(qū)的天更藍(lán)、山更綠、水更清。2000年以來，全局累計(jì)完成人工造林7094.20公頃，封山育林19313.65公頃，飛播造林1386公頃，封山育林解封面積累計(jì)完成13247.87公頃，森林撫育6123公頃，對36.56萬公頃的天然林資源實(shí)施了有效管護(hù)。
“當(dāng)年苗木培育出來后，市場銷售渠道不暢，柳局長要求我們帶上樹苗到德格縣連續(xù)開展了3年的勞務(wù)輸出，解決了苗木的銷售問題。”吳林告訴記者，為徹底解決銷售瓶頸，柳孝林調(diào)研州內(nèi)市場，增加苗木品種，不僅滿足了白玉縣和州內(nèi)部分縣植樹造林的苗木需求，還遠(yuǎn)銷西藏、青海等地。
“這100萬株川西云杉在職工的精心管護(hù)下，明年就要出圃了。這又將是一筆不小的經(jīng)濟(jì)收入?！甭榻q林場場長吳林望著一大片郁郁蔥蔥的川西云杉說，白玉林業(yè)局每年的苗木收入在150萬元左右，今年達(dá)到了500多萬元，苗木生產(chǎn)已經(jīng)成為白玉林業(yè)局的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，這是柳孝林局長長期堅(jiān)持發(fā)展苗木產(chǎn)業(yè)的結(jié)果。
察青松多白鹿踏歌，松柏蒼翠綠蔭匝地，峽谷風(fēng)光迷離旖旎，鳥獸不驚林泉之樂。翡翠湖、紅樺林、葉巴桃花村、米拉山，走進(jìn)白玉，讓人沉醉在一碧千里的世外桃源，如詩如畫、如夢似幻。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的探路人
“今年，我采摘的菌類又賣上了好價(jià)錢?！?月2日，正在白玉林業(yè)局菌類加工點(diǎn)出售松茸的章都鄉(xiāng)邊壩村村民扎西旦珠從工作人員手中接過一沓鈔票喜滋滋地告訴記者，自從白玉林業(yè)局開辦菌類收購加工以來，他們再也不需要把采摘的菌類帶到康定去賣了，帶到康定去賣，價(jià)格還沒有白玉高。
森林資源得到充分保護(hù)，松茸、虎掌菌等林下資源富集，柳孝林決定創(chuàng)辦菌類加工企業(yè)，不僅實(shí)現(xiàn)企業(yè)增收，也能解決村民的銷售難，最大限度讓利給當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增收，去年菌類營業(yè)收入近400萬元，向村民發(fā)放的收購款就達(dá)340多萬元。
2005年，天然林保護(hù)工程第一期已經(jīng)接近中期，2006年當(dāng)年，國家沒有下達(dá)造林任務(wù)給我局。假如天然林保護(hù)工程結(jié)束以后，沒有了項(xiàng)目資金，企業(yè)和職工何去何從？ “職工靠工資養(yǎng)家糊口，工資都沒有，企業(yè)的凝聚力從何而來？”柳孝林把眼光鎖定在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因?yàn)闆]有成熟的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可借鑒，各種雜音四起?！安话l(fā)展產(chǎn)業(yè)，死路一條。與其爭論不休，不如說干就干?！?/p>
“2006年，我們從西藏靈芝等地引進(jìn)高原原生態(tài)‘藏雞’種雞150只，原生態(tài)‘藏香豬’種豬9頭，通過半年多的精心飼養(yǎng)，就成功繁育孵化雛雞400多只，豬仔23頭?！痹谡劦桨l(fā)展綠色后續(xù)產(chǎn)業(yè)時(shí)，柳孝林興致勃勃地說，正是這“第一桶金”讓他們堅(jiān)定了發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟(jì)的決心。
高原生態(tài)養(yǎng)殖場、大棚蔬菜基地建設(shè)，白玉林業(yè)局生產(chǎn)的純天然、無污染的高原蔬菜和藏雞、藏豬，卻找不到市場。2011年，轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)了，國家面向農(nóng)村中小學(xué)配送營養(yǎng)餐的政策出爐，白玉縣有21所中小學(xué)，這將是一個(gè)龐大的市場。柳孝林抓住機(jī)遇，咨詢政策、爭取縣上支持，通過招投標(biāo)拿到了白玉縣中小學(xué)營養(yǎng)餐配送權(quán)?！拔覀円隽夹氖称?、誠信企業(yè)?！绷⒘謱β毠ぬ岢隽藝?yán)格要求。中小學(xué)營養(yǎng)餐配送年?duì)I業(yè)額達(dá)700多萬元。
柳孝林和局班子堅(jiān)持在抓好天保工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，先后投資2300余萬元，建設(shè)“藏雞”孵化場1個(gè)、養(yǎng)殖場2個(gè)、改建 “藏香豬”繁育場1個(gè)、新建育肥場2個(gè)，建立大型凍庫1個(gè)、凍干菌類加工車間1個(gè)、屠宰車間1個(gè)，新建察青松多酒店。目前，企業(yè)特色養(yǎng)殖項(xiàng)目“藏雞”種群數(shù)量1000余只，“藏香豬”種群數(shù)量800余頭，酒店已經(jīng)營5年，年?duì)I業(yè)額在400萬元以上。2009年，企業(yè)生產(chǎn)的“藏雞”、“藏雞蛋”、“藏香豬”獲得有機(jī)食品認(rèn)證，2012年11月，有機(jī)養(yǎng)殖順利通過省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)檢查驗(yàn)收。2013年4月取得了食品加工QS食品質(zhì)量安全生產(chǎn)許可證；2013年7月被州商務(wù)局評為“甘孜州商務(wù)領(lǐng)域知名品牌”；2017年9月被四川省林業(yè)廳評為“省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。并先后參加了西部國際博覽會(huì)、北京農(nóng)交會(huì)、建州六十周年農(nóng)副產(chǎn)品展覽會(huì)等。
“幸福是依靠奮斗獲得的，企業(yè)不養(yǎng)懶人?！睘榧ぐl(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，柳孝林帶領(lǐng)局班子進(jìn)行大刀闊斧的工資分配制度改革，采取崗位結(jié)構(gòu)工資、考核計(jì)件工資、績效風(fēng)險(xiǎn)工資、協(xié)商承包工資相結(jié)合的分配制度，1999年，職工年平均收入還不到6000元，2017年達(dá)到 7萬元。
柳孝林對待企業(yè)職工關(guān)愛有加，潘麒麟因工受傷后，聽說2個(gè)子女因戶口問題無法入學(xué)，他的妻子沒有工作，柳孝林妥善解決其子女上學(xué)問題，為其妻子落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助政策，并破例為他們分配了一套職工集資房。他為8戶結(jié)對親戚、4戶愛心幫戶對象捐款捐物上萬元，并在白玉縣麻絨鄉(xiāng)認(rèn)領(lǐng)了2名兒童，資助其到小學(xué)畢業(yè)。為80多名職工解決了退休后住房問題，為90戶原離、退休職工辦理了房屋產(chǎn)權(quán)，讓職工老有所養(yǎng)、老有所住。他還組織完成投資近800萬元，（其中國家投資350萬元，企業(yè)自籌450萬元），共計(jì)完成75戶改建和48戶新建的國有林區(qū)棚戶區(qū)改造任務(wù)，使林區(qū)職工的住房條件得到了改善。
扎根林業(yè)40年，一路走來，柳孝林從未有過后悔或放棄?！傲珠L為企業(yè)發(fā)展、改善職工待遇嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，我們都記在心上。”面對企業(yè)職工的褒獎(jiǎng)，柳孝林卻說，企業(yè)發(fā)展壯大，是全體職工拼搏進(jìn)取的結(jié)果。遠(yuǎn)眺郁郁蔥蔥的大森林，柳孝林目光炯炯，信心滿懷。
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