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把矛盾化解在萌芽 將糾紛處置在基層

甘孜日?qǐng)?bào)    2019年01月03日

        ◎新龍縣委常委、政法委書(shū)記 達(dá)瓦澤仁

        近年來(lái),新龍縣將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)化于心,外化于行,始終把矛盾糾紛排查化解作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作和第一道防線,舉全縣之力、集全縣之智,重點(diǎn)針對(duì)跨區(qū)域、重大、疑難矛盾糾紛集中攻堅(jiān),矛盾糾紛多發(fā)易發(fā)勢(shì)頭得到有效遏制。特別是矛盾糾紛激化引發(fā)的命案由2014年的最高峰11起,降至2017年的1起,各類(lèi)矛盾糾紛化解率大幅度提升。

        提前預(yù)警,掌握苗頭是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐之前提。有了強(qiáng)大的組織體系支撐矛盾糾紛的排查和化解,按照“排查不留死角”“化解及時(shí)到位”的目標(biāo),需要各方力量擁有強(qiáng)有力的責(zé)任心,堅(jiān)持排查、善于發(fā)現(xiàn)、敢于動(dòng)真碰硬,提前預(yù)警到位并及時(shí)收集上報(bào)急難險(xiǎn)重的隱患,防患于未然,拒絕僥幸心理。要想真正做到防微杜漸,需要有敏銳的觀察能力和正確的判斷能力,不僅要用“放大鏡”看問(wèn)題,更要學(xué)會(huì)用“顯微鏡”觀察問(wèn)題,找到問(wèn)題中隱藏的“微”和必須杜絕的“漸”,防止發(fā)生惡性和群體性案事件,切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定。

       調(diào)查研究,深入研判是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐之基礎(chǔ)。矛盾糾紛一經(jīng)受理便要深入進(jìn)行調(diào)查研究和分析研判,制定出詳盡的化解穩(wěn)控方案,要及時(shí)了解糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、牽涉的人物、情節(jié)等,并抓住調(diào)解最好時(shí)機(jī)、選擇最合適的調(diào)解地點(diǎn),掌握當(dāng)事人雙方的心理承受度、預(yù)期指望度。遇到蠻不講理、死不認(rèn)賬、心存僥幸、有所顧忌的當(dāng)事人,調(diào)解員出示真實(shí)全面的證據(jù),可以起到震懾當(dāng)事人,促使其低頭認(rèn)錯(cuò)的作用,從而贏得信任和配合。在工作中一定要養(yǎng)成重視小事、認(rèn)真細(xì)致的作風(fēng),將身邊的每一個(gè)隱患都扼殺在搖籃中。

        充滿信心,真情為民是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐之關(guān)鍵。在調(diào)解員選擇上要以“政治上靠得住、品德上能服眾、工作上有辦法和耐心、信心、誠(chéng)心”為標(biāo)準(zhǔn)。耐心就是要養(yǎng)成“聽(tīng)得進(jìn)、忍得住、拖得起”的好性子,特別是當(dāng)事人情緒激動(dòng)時(shí),最好的辦法是“冷處理”。信心就是以頑強(qiáng)的毅力和“矛盾不銷(xiāo)號(hào),調(diào)解不終止”的決心克服困難,迎難而上。誠(chéng)心就是真心實(shí)意,以心換心取得對(duì)方的信任。

       公平公正,依法化解是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐之根本。古人曾說(shuō):“民不服我能而服我公”,矛盾糾紛調(diào)解亦是如此,做到公平公正,才能保證調(diào)解結(jié)果的合理性。只有當(dāng)群眾的權(quán)益受到了公平對(duì)待、利益得到了有效維護(hù),才能相信我們的調(diào)解組織,愿意通過(guò)法律途徑解決存在的矛盾糾紛,才能真正實(shí)現(xiàn)“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的法治良序。


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