本站原創(chuàng) 2021年11月15日
■得榮縣人民法院 張巍
近日，得榮法院執(zhí)行局全體干警在分管副院長(zhǎng)羅桑帶領(lǐng)下，赴鄉(xiāng)城縣參加甘孜南路片區(qū)執(zhí)行指揮中心崗位考核。本次考核由甘孜州中級(jí)人民法院組織，執(zhí)行指揮中心四級(jí)高級(jí)警長(zhǎng)郭俊英帶隊(duì)到鄉(xiāng)城法院定點(diǎn)開(kāi)展考核工作。
掌握方法 積極備戰(zhàn)
在前期備考期間，全體執(zhí)行干警高度重視，迅速擬定了備考計(jì)劃。在值班領(lǐng)導(dǎo)崗、指揮調(diào)度崗、督查督辦崗、信訪輿情崗、事務(wù)集約崗、技術(shù)服務(wù)崗六個(gè)崗位上，將有限的人員力量進(jìn)行了合理配置，統(tǒng)籌兼顧，每一個(gè)崗位均設(shè)AB崗，確保2名以上干警同時(shí)復(fù)習(xí)各崗位的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。在以小組形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，也開(kāi)展集體培訓(xùn)，由各崗干警針對(duì)自己崗位上熟知的業(yè)務(wù)知識(shí)向全局干警進(jìn)行詳盡講解，有問(wèn)題大家共同探討，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。
懷抱自信 踏上征程
經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的集中準(zhǔn)備后，執(zhí)行局全體干警帶著第一次參加崗位考核的緊張心情和相信“我們能行”的自信心踏上了“趕考”之路，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，執(zhí)行干警全員參與，綜合辦公室技術(shù)服務(wù)人員全力配合，我們出發(fā)了！
團(tuán)隊(duì)協(xié)作 激烈角逐
崗位考核分為上下午兩場(chǎng)，側(cè)重于理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分，不同于其它各類考核的是，這次考核每一崗位都允許團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成，不僅考核單兵作戰(zhàn)能力，更考驗(yàn)集體合作能力。兩場(chǎng)考核雖形式有所區(qū)別，但該院采用了基本一致的“戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”，即每一崗位主要派出一名干警參與作答，其它干警根據(jù)作答情況作適當(dāng)補(bǔ)充。特別在技術(shù)操作考核中比較類似于面試問(wèn)答的這種形式中，該院做到了全員參與作答，每一個(gè)人都在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮長(zhǎng)處，互相補(bǔ)臺(tái)，群策群力，可能一個(gè)人的記憶和技術(shù)掌握不一定是全面的，但在這種合作模式下，我們?cè)谙喈?dāng)一部分題目中回答出了較為完整的答案。
但考核的過(guò)程中我們也充分發(fā)現(xiàn)了自己的不足，比如平時(shí)我們每天都要用到的一些系統(tǒng)，感覺(jué)已經(jīng)比較熟悉了，但在筆試時(shí)發(fā)現(xiàn)不能準(zhǔn)確答出完整的系統(tǒng)名稱；比如指揮平臺(tái)中“一案雙查”的模塊，我們都知曉有這項(xiàng)功能，但因?yàn)闀何刺幚磉^(guò)這類案件，所以對(duì)具體的操作流程并不嫻熟；比如我們自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并不全面，總是遇到問(wèn)題才去被動(dòng)學(xué)習(xí)，不能做到“瞻前”而“顧后”。這些都是平時(shí)工作中自己不容易主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)考核才暴露出來(lái)，中院工作組在考核過(guò)程中針對(duì)我們掌握不到位的知識(shí)點(diǎn)也當(dāng)場(chǎng)給予了耐心的指導(dǎo)，以指引今后的改進(jìn)方向。
用心座談 滿載收獲
在隨后召開(kāi)的南路片區(qū)執(zhí)行指揮中心崗位考核工作總結(jié)會(huì)上，各院執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了充分的探討和交流，州法院郭俊英和唐昭軍二位同志均作出強(qiáng)調(diào)。此行，我們收獲滿滿！
其一，團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)感、凝聚力、配合度帶來(lái)的力量給我們深切感受。正如州法院郭俊英同志所言，執(zhí)行指揮中心就如同后廚，而前廚是辦案法官和執(zhí)行員，后廚有力地做好保障，前廚才能做出美味的“硬菜”，此次考核中我們團(tuán)隊(duì)成員的密切配合、互相補(bǔ)位，無(wú)疑將為今后的執(zhí)法辦案更加精誠(chéng)協(xié)作打下深穩(wěn)的根基。
其二，我們深刻思考了州法院提出的基層法院存在的共性問(wèn)題和我院自身存在的個(gè)性問(wèn)題。比如，對(duì)執(zhí)行指揮中心的定位和功能在認(rèn)識(shí)上有偏差，指揮中心管理和具體案件辦理有所脫節(jié)，干警的學(xué)習(xí)方式和思路存在一定局限，兩級(jí)法院之間的溝通聯(lián)絡(luò)需要加強(qiáng)，執(zhí)行管理方面的思考提煉尚有欠缺，等等，這些問(wèn)題的指出一針見(jiàn)血，更有的放矢，整改工作方向明晰，且刻不容緩。
其三，此次考核的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅限于一次考核、一個(gè)分?jǐn)?shù)，它充分起到了以考核代培訓(xùn)、以考核促交流、以考核找差距的作用。它幫助我們更加堅(jiān)固終身學(xué)習(xí)、永無(wú)止步的理念，幫助我們學(xué)會(huì)思考怎樣分配利用好有限的精力去應(yīng)對(duì)快節(jié)奏時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)、怎樣突破瓶頸、怎樣提質(zhì)增效，更增進(jìn)了兩級(jí)法院和兄弟法院之間的溝通交流和深厚情誼。
單絲不成線，獨(dú)木不成林。執(zhí)行工作是一項(xiàng)發(fā)揮集體智慧、展示團(tuán)隊(duì)力量的工作，它永遠(yuǎn)不可能靠單打獨(dú)斗來(lái)完成，當(dāng)我們每一個(gè)微小的個(gè)體都全力以赴，在自己的位置上發(fā)射出保障當(dāng)事人合法權(quán)益的微光，必將匯聚成上下一心“切實(shí)解決執(zhí)行難”的萬(wàn)丈光芒！
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