甘孜日報 2022年07月03日
溫江援建州內(nèi)規(guī)模最大的易地扶貧搬遷集中安置點——安康社區(qū)。
彭東帶領(lǐng)外出務(wù)工人員抵達溫江，并為其安排好食宿。
劉植走上街道進行志愿服務(wù)活動宣講。
曹瀟為農(nóng)牧民群眾接種疫苗提供服務(wù)。
◎成都市溫江區(qū)第六批對口支援工作隊 文/圖
去年5月18日，成都市溫江區(qū)第六批對口支援工作隊抵達色達，全面開啟新一輪對口支援工作。這一天，25名隊員告別了繁華的都市、家中溫暖的港灣；這一年，大家在雪域高原色達度過365天，繪就了對口支援的“五彩人生”。
紅，是不忘初心傾情幫扶的赤誠
為什么要參加對口支援、來到色達？“是初心，是使命，是對這片雪域高原的向往?！秉h齡近30年的孫國鋒給出了他的回答。
自成都市溫江區(qū)對口幫扶色達縣以來，孫國鋒一直積極響應(yīng)組織號召，8年3次申請，終于實現(xiàn)了到色達工作的愿望。擔(dān)任副領(lǐng)隊的他剛到色達就馬不停蹄地開展調(diào)研工作，腳步遍布16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。色達縣地廣人稀，總面積約9300平方公里，從縣城到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，路程超過120公里，還要翻越海拔超過4800米的隘口。“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，通過實地走訪，讓我對色達有了更加深入的了解，心里對下一步工作的開展也有了譜，同時也對一直在這里工作生活的當(dāng)?shù)馗刹?、群眾，有了更加崇高的敬意?！?/span>
紅在中國寓意著吉祥，象征著美好，對于掛職色達縣人社局副局長的彭東而言，紅則是通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)就業(yè)幫扶，幫助一個個農(nóng)牧民家庭把日子過得更加紅火?！吧_縣有1.1萬名35歲以下的年輕人，其中大部分人都需要就業(yè)機會，但本地經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，并沒有那么多崗位可以容納這么多勞動力，為這些群眾拓展就業(yè)渠道就成為了我的工作重點?！迸頄|表示，經(jīng)過一年的努力，目前已建立“一家、一中心、兩平臺”的工作機制，今年1-3月實現(xiàn)441名農(nóng)牧民群眾就業(yè)轉(zhuǎn)移，其中脫貧戶163人、監(jiān)測戶7人。依托“色達——溫江就業(yè)直通車”，暢通了色達富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，織密了防返貧的“保護網(wǎng)”。
白，是冰天雪地守望相助的堅守
不同于其他24名隊員，掛職于色達縣司法局的郎生杰卻顯得十分“特別”。作為上一批隊員，在掛職即將期滿時，他再次主動向組織申請，參加新一輪對口支援工作?！吧_圣潔的冰雪已在我身上留下深深的烙印，掛職單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的再三挽留，讓我覺得在這里自己的人生更有價值，這就是我再次留下的理由。”掛職期間，他將溫江的經(jīng)驗與色達實際相結(jié)合，實施“線上雙平臺、線下點對點”法律服務(wù)模式，引導(dǎo)溫江的律所和公證全員參與，協(xié)調(diào)溫江司法全力保障，對口法律幫扶融入真情融入真心。他牽頭實施的色達司法局干部隊伍建設(shè)“傳幫帶——分享課堂”，為色達司法行政工作打造一支“留得下、帶不走“的優(yōu)秀干部隊伍。
白大褂，是醫(yī)護人員的象征，對于在色達縣人民醫(yī)院的掛職曹瀟而言，他身著的一身白大褂更多的則是一份責(zé)任，是守護雪域高原人民群眾健康的責(zé)任。疫情防控特殊時期，他每天都堅守在工作崗位，主動申請參與新冠疫苗的篩查、登記、電腦錄入及醫(yī)療保障工作。為了讓群眾能及時接種新冠疫苗，他積極下鄉(xiāng)開展疫苗接種工作，還主動前往行動不便的群眾家中為其接種疫苗，正是在每一位像他一樣的白衣天使的努力下，色達縣圓滿完成了上級下達的相關(guān)目標任務(wù)。
黑，是扎根雪域百煉成鋼的榮譽
“爸爸，你怎么變得和‘小黑’一樣黑?。 碧接H休假回家的徐晉被9歲的女兒吐槽，說他和外婆家的黑色小狗一樣黑，讓他哭笑不得。
掛職色柯鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校副校長的徐晉分管學(xué)校的德育工作，他積極拓展德育路徑，創(chuàng)新打造德育多場景，大力開展陽光體育鍛煉，設(shè)計了豐富多彩的大課間活動，讓學(xué)生在運動中享受陽光、享受快樂、享受健康。他每天都陪著學(xué)生們一起在操場參加運動，雖有遮陽帽、防曬霜的“加持”，可高原熱情的陽光還是讓他從“小白”變成了“小黑”。對于工作隊的每一位隊員而言，下鄉(xiāng)調(diào)研、走訪慰問農(nóng)牧民群眾、督查項目工程進度……每個人都會變得比以前更黑，這是高原強烈紫外線帶來的變化，對于每位隊員而言，這更像是扎根于雪域高原給予的印記，是一種榮譽。
對于掛職水利局的詹睿來說，黑則是他一段永遠不會忘記的經(jīng)歷。防汛工作期間，詹睿跟隨單位督導(dǎo)組下鄉(xiāng)督查防汛工作，在返回縣城的途中，車輛突發(fā)故障，拋錨于茫茫大草原。當(dāng)時已是晚上，太陽早已落山，“那是沒有任何光亮，伸手不見五指的黑，再加上想到關(guān)于草原狼的傳聞，那抹黑成了我一輩子都沒法忘記的心慌恐懼?！笔潞竺棵炕貞浧鸫耸拢差１汩L舒一口氣說，“所幸經(jīng)過緊急搶修，半個小時后車輛就恢復(fù)了正常，大家順利回到了縣城?！?/span>
綠，是青春洋溢意氣風(fēng)發(fā)的希望
成都市溫江區(qū)第六批對口支援工作隊隊員的平均年齡不到40歲，大多數(shù)人都處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。在這支年輕的隊伍里，兩名“90后”的朝氣蓬勃仍特別引人注目。掛職于色達縣委宣傳部的劉植表示：“作為一名掛職干部，就是要在掛職單位同大家干在一起、苦在一起、奮斗在一起，要真正融入、干在實處，與大家同甘共苦”。檢查文化院壩建設(shè)情況，劉植與同事3天跑了色達16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）35個行政村，最遠的一天跑了600公里；創(chuàng)建省級文明城市，他與同事一起冒著風(fēng)雪走街串巷、仔細檢查，更換廣告橫幅到深夜；籌備志愿者服務(wù)協(xié)會成立大會時，他與同事一起精益求精奮戰(zhàn)到凌晨?！白鳛橐幻贻p干部，奮斗在對口支援的道路上，就要用青春之志高揚奮斗的風(fēng)帆，向著浪高風(fēng)急、沖破逆折處勇毅前行。”
鐘林園掛職于色達縣發(fā)改局，是工作隊年齡最小的女生，別看她年齡不大，卻能量滿滿，作為項目推進組組長，負責(zé)溫江對口支援項目的管理工作。到崗后，鐘林園第一時間梳理總結(jié)溫江第二輪對口支援成果，走訪了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參與各類調(diào)研5輪，重點調(diào)研了中藏藥材生產(chǎn)基地等20余處點位，主動對接成都市金沙智庫等專業(yè)機構(gòu)，參與規(guī)劃編制工作和對口支援工作，確保第三輪規(guī)劃編制的科學(xué)性和有效性。同時制定《色達縣承接溫江區(qū)對口支援項目管理辦法》和《成都市溫江區(qū)第六批對口支援工作隊項目管理制度》，借鑒溫江推進項目的經(jīng)驗、做法，結(jié)合色達實際情況，充分利用好溫江援建資金，促進援建項目落地落實。
金，是攜手十年再奮進的美好未來
色達，在藏語中是“金馬”的意思，而溫江素有“金溫江”的美譽，兩地隱含的“金”字似乎早已遙相呼應(yīng)、情意綿長。2012年，溫江區(qū)開始對口支援色達縣，十年間，在溫江6批182名各類干部人才的傾情幫扶下，溫江區(qū)無私援助真金白銀20262萬元，重點實施安康社區(qū)、紅軍小學(xué)等15項重大工程項目，助力色達如期完成89個貧困村退出、3785戶16757人脫貧的任務(wù)和整縣脫貧摘帽的目標，貧困發(fā)生率從32.5%降至0，絕對貧困和區(qū)域性整體貧困問題得到基本解決，取得了脫貧攻堅偉大勝利。“溫江區(qū)對口幫扶色達的十年是色達歷史上發(fā)展最快、進步最大的十年，色達縣脫貧攻堅戰(zhàn)中的重點項目，幾乎都融入了溫江元素?！敝菸Ｎ⒖h委書記何飚表示。
“欲窮千里目，更上一層樓?！苯衲晔恰笆奈濉币?guī)劃承上啟下之年，也是鄉(xiāng)村振興全面展開的關(guān)鍵之年，溫江區(qū)接續(xù)幫扶，持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。根據(jù)溫江區(qū)對口支援色達縣“十四五”規(guī)劃，按照“全面啟動、整體推進、分年度實施”的原則，2022年溫江區(qū)計劃啟動援建項目5個，總投資8800萬元。溫江區(qū)第六批對口支援工作隊領(lǐng)隊，掛職色達縣委常委、副縣長張偉表示，“對口支援是一項重要的政治任務(wù)，也是全體隊員的責(zé)任所在，工作隊將認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要指示精神和黨的新時代治藏方略，高標準落實好省、市對口幫扶各項決策部署，不斷強化使命擔(dān)當(dāng)，扎根高原，盡其所能助力色達縣做強產(chǎn)業(yè)、改善民生、穩(wěn)固脫貧成果、銜接推進鄉(xiāng)村振興，與色達的干部群眾一道創(chuàng)造金色未來！”
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