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本網(wǎng)訊 為全面落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革決策部署，近年來，我州秉承“事企分開、公平公正、積極穩(wěn)妥”原則，大膽探索、主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力，全面完成全州生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務(wù)。

加強(qiáng)調(diào)研，摸清底數(shù)情況。狠抓生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位一線調(diào)研、分析、評估，摸清底數(shù)情況，做到改革方向明確。通過多次走訪、調(diào)研座談、征求意見等形式，對符合轉(zhuǎn)企改制要求的單位從管理模式、運(yùn)營情況和資產(chǎn)規(guī)模，職工的年齡、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行走訪調(diào)研，征求意見建議；對改制后難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)、改革難度較大的單位就機(jī)構(gòu)性質(zhì)、財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障、改革有關(guān)問題等情況進(jìn)行充分論證評估，提出合理建議。

協(xié)同推進(jìn)，凝聚改革合力。落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則，建立黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)編制部門與組織、財(cái)政、人社等部門相互協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。推行生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革工作會(huì)商制，加強(qiáng)涉改單位與相關(guān)職能部門交流聯(lián)系。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<四川省從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革工作方案>的通知》精神，在充分調(diào)研、座談和反復(fù)溝通基礎(chǔ)上，制定《甘孜州從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革工作方案》，依法依規(guī)穩(wěn)妥推進(jìn)改革。

統(tǒng)籌安排，借力推進(jìn)改革。經(jīng)核查，涉改單位州翁達(dá)經(jīng)營林場沒有資源和產(chǎn)業(yè)支撐，無法實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧，只能依靠國家政策支持，確保單位生存和發(fā)展。同時(shí)，我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，市場主體培育程度低，一旦將其推向市場，將無法存活，轉(zhuǎn)企改制難度大。根據(jù)長江上游生態(tài)功能區(qū)發(fā)展要求和單位職能轉(zhuǎn)變等實(shí)際，我州統(tǒng)籌國有林區(qū)改革、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革和林業(yè)事業(yè)發(fā)展要求，剝離其經(jīng)營性職能，整體劃轉(zhuǎn)為公益類國有林場。

因事施策，穩(wěn)妥安置人員。嚴(yán)格梳理涉改單位人事編制關(guān)系，摸清摸準(zhǔn)涉改單位人員的底數(shù)和訴求，因事施策，活用政策。對轉(zhuǎn)企改制的，明確安置人員范圍，主動(dòng)與轉(zhuǎn)制單位、主管部門銜接，并積極征求本人意愿，自愿轉(zhuǎn)制公司的，給予合理安置費(fèi)；對改制后難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)、剝離生產(chǎn)經(jīng)營性職能的、調(diào)整設(shè)置單位類別的事業(yè)單位原則上繼續(xù)聘用原事業(yè)單位工作人員，同時(shí)采取“老人老辦法、新人新辦法”形式逐步過渡，促進(jìn)了調(diào)整設(shè)置后單位逐步規(guī)范運(yùn)行，確保了改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。

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