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如何讓尊師成常態(tài)?

甘孜日報    2020年09月09日

◎任平

每年秋天,都是老師們一個學年辛勤耕耘的開始,也是弘揚尊師重教美德的最好時點。在第三十六個教師節(jié)到來之際,教育部發(fā)布的一系列成果收獲不少點贊:提振“師道尊嚴”,樹立優(yōu)秀教師典型,設(shè)立教師職業(yè)行為準則;提升“地位待遇”,完善教師榮譽制度,教師工資升至全國十九大行業(yè)第七位;開拓“發(fā)展空間”,完善教師職稱評聘制度,暢通教師發(fā)展通道。這些成果讓更多人看到,深化教育改革實實在在落實到了教育工作者的獲得感中。

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。這些年來,《中華人民共和國教師法》《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》等一系列法律法規(guī)、政策文件,以及“特崗計劃”“公費師范生計劃”“鄉(xiāng)村教師支持計劃”等專項計劃的實施,夯實了保障教師安心從教的制度基石,讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感。

“經(jīng)師易求,人師難得”。如何吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊伍、如何打造高素質(zhì)的教師群體,各地學校尤其是鄉(xiāng)村、艱苦地區(qū)面臨不小挑戰(zhàn)。身安、心安方能厚植出教育情懷。要打造一支師德優(yōu)良、學識過硬、愿意扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍,必須花大力氣、下細功夫。如此,才能讓優(yōu)秀人才“下得去、留得住、教得好”,點亮一方夢想與心靈的“明燈”。

正是在這樣的思路下,我們看到,2018年約127萬名連片特困地區(qū)的鄉(xiāng)村教師享受到了每月最高2000元的生活補助;實施國培計劃,培訓教師校長120萬人次;300名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師獲得了1萬元獎勵金……制度溫暖和人性關(guān)懷澆灌著偏遠艱苦地區(qū)的教育事業(yè),鄉(xiāng)村開始留得住、也正在吸引更多教育人才。截至目前,28個省份已吸引約33.5萬名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任教,其中2018年約4.5萬人。教師隊伍建設(shè)的工作仍在路上,但只要將“貴師重傅”切實落到制度惠人、留人中,鄉(xiāng)村教師隊伍定能更加蓬勃壯大。

我們也要看到,優(yōu)質(zhì)教師隊伍的培育,離不開全社會尊師重教良好氛圍的浸潤和滋養(yǎng)。鄉(xiāng)村教師支月英堅守在偏遠山村的講臺39年,從“支姐姐”到“支媽媽”再到“支奶奶”,幾十年如一日的奉獻點亮了大山孩子的童年,這份執(zhí)著和赤子情懷深深打動了無數(shù)人。她先后被授予了“全國教書育人楷?!薄案袆又袊?016年度人物”等榮譽稱號,她的故事還被拍進電影《一生只為一事來》,將大愛永遠傳頌下去。詹英賢、辛德惠等一批批中國農(nóng)業(yè)大學老師把課堂搬到河北曲周的鹽堿地上,帶領(lǐng)學生把論文寫在大地上,收獲了全社會點贊,曲周縣還專程編演了豫劇《天綠》,感恩農(nóng)大人的付出。其實,像這樣的優(yōu)秀教師數(shù)不勝數(shù),他們兢兢業(yè)業(yè)地挺起了民族教育的“脊梁”。用尊敬之聲、禮贊之行溫暖每一位愛崗敬業(yè)的“筑夢人”,就是對教育最大的支持,對教師最好的禮物。

教育是什么樣子,明天就是什么樣子。習近平總書記強調(diào):“讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)?!比鐣餐刈o教育工作者的信仰和從教情懷,讓“尊師”氛圍成為常態(tài),讓“重教”主張惠及每一位老師,民族就有希望,國家就有未來。




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